Social Media Senior Manager, TD Direct Investing

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

TD Direct Investing provides DIY investors with access to the tools, education, and support to confidently manage their wealth. The creative group of professionals on this team offers a wide range of industry leading financial content that includes live shows, master classes, video, and social content that helps our clients confidently invest on their terms.

At TD Direct Investing, you'll be challenged to learn and grow every day. We value amazing work and exciting ideas. We're looking for leaders who thrive in a fast-paced environment, want to move quickly from idea to delivery, lead and develop their colleagues, and create a lasting impact with ground-breaking content.

We're looking for a talented Social Media Senior Manager, with a passion for helping Canadians learn to become successful investors, to help create and execute on our social media strategy for TD Direct Investing.

Job Description

Reporting into the Associate Vice President, TD Direct Investing Client Education, you will shape the social voice and direction for an industry-leading team of DIY investing content creators. We're looking for a highly skilled individual who can help grow our social community. In this role you will:

• Create and evolve a winning social media strategy for TD Direct Investing based on a deep understanding of social media users, platforms (e.g. YouTube, Instagram, Facebook, Reddit, X, TikTok, etc.), trends, and business objectives.
• Develop and manage our social media content roadmap that aligns content to the social media strategy and effectively prioritizes across user demands and segmentation strategies.
• As the Product Owner for all social content, provide leadership to the content delivery pod for all social content to ensure that content meets intended objectives.
• As the people manager for the Community Manager and Social Creative Manager provide direction and leadership of the social team for them to excel and grow in their roles and careers.
• In collaboration with marketing partners, drive the paid social media strategy with best practices aimed at growing our social community.
• Gather, analyze, and act on key insights to help drive progress towards objectives and refine the social media strategy.
• Research and identify new social media trends that can be leveraged to deliver engaging investing and trading content adapted for the expectations of social users.
• Work closely with control partners to ensure that TD Brand standards and all compliance, legal, and other regulatory guidelines are adhered to. Where required, identify and mitigate high-risk matters that originate in social media.
• Oversee our community/user engagement and response program, which includes performing periodic reviews to determine if procedures are being executed as required
• Host content when needed

Job Requirements

• 5+ years experience leading social media for a major brand, content strategy, social media marketing, or other relevant experience.
• Must excel at driving an editorial process that effectively balances ensuring high quality standards, leverage of expertise throughout the team, and making quality decisions in a fast-paced environment.
• Experience with social media management and publishing software (Sprinklr/Hootsuite, Sprout Social).
• Ability to leverage SEO and other tools to deliver relevant content that users are looking for in the moment and how to create content that drives action.
• Being an inspirational spokesperson to champion the program with the ability to deliver highly effective executive level presentations.
• Deep understanding of the rapidly evolving social and digital media environments including emerging industry impacting trends, platforms capabilities, and experience drivers.
• Must be a quick learner and a self-starter who can take ownership of opportunities to evolve the offering and collaboratively work with partners to execute solutions.
• Skilled at driving outcomes rooted in a clear insight-driven strategy.
• Must possess cultural awareness to best cater to the diverse communities we serve.
• Passion for investing and how to simplify the learning experience to help everyday investors and traders reach their financial goals. Completion of related accreditation is preferable but not specifically required (e.g. CSC, CPH, DFOL, a CFA or MBA).

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: