Spécialiste, Analyse quantitative

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The position will encompass a range of responsibilities with regards to CAD LoB Vertical team, specifically focused on the activities relating to the Canadian P&C and Canadian Wealth, stress testing and BAU forecasting, planning & analysis:

• Assist in the delivery of the overall Canadian P&C and Canadian Wealth Segment stress testing processes, models, documentation, and framework

• Participate in working groups and building relationships with partners including CAD P&C Finance, Wealth Finance, Corporate segment finance, Line of Business leadership and strategy team, Enterprise Capital Stress testing team, Data, Modeling, NII teams, Credit & Operational Risk teams.

• Develop deep understanding of the Canadian P&C and Wealth results.

• Liaise extensively with Finance groups, to ensure all relevant components are reported appropriately.

• Assist in the preparation of ad hoc analysis for senior leadership purposes.

• Assist in the development of documentation outlining best practices relating to the CAD P&C and Wealth stress testing process.

• Drive a culture of continuous improvement and efficiency by ensuring efficient and effective processes, leveraging automation where appropriate.

• Maintain good relations with all internal stakeholders and ensure that all their requirements are met. Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.

Department Overview

Forecast Methodologies is part of TBSM's Enterprise Stress Testing (EST), responsible for central ownership and analysis of the balance sheet and income Statement Forecast Methodologies for CCAR / EWST / MST.

The Canadian Line of Business Vertical team within EST is responsible for

• overall methodology designed to measure the Canadian P&C and Canadian Wealth balance sheet and income statement in stress testing and BAU Asset/Liability Management,

• Developing and justifying key non-modelled assumptions (i.e. held flat),

• Designing E2E aggregation processes,

• Integrates functional areas such as management of assumptions and input, reporting and analysis, and partners with Execution team for process simplification across balance sheet, income statement, and capital result

• Delivers multifunctional forecasting and reporting capabilities that could be leveraged for EWST/MST, ad hoc requests, and ultimately, supporting BAU forecasting functions

• Provide Transparency (inclusive of documentation) to modeling teams and business partners into how methodologies function.

• Ensures consistency across projections of different balance sheet / income statement line items

Job Requirements

Specific Work/Educational Requirements:

• Canadian P&C and/or Canadian Wealth experience or associated finance support considered beneficial.

• Experience with Stress Testing & Knowledge of PPNR requirements considered beneficial.

• Demonstrated ability to drive transformation and change

• Ability to understand and resolve complex issues

• Excellent written and verbal communication skills are essential

• Ability to adapt quickly, and adjust priorities as required

• Self-motivated and enjoy working in a team environment

Other Qualifications / Skills / Expertise:

• Process improvement-focused mindset, with consistent and demonstrated track record of full-scale process re-design and automation.

• Knowledge of data visualization tools, Alteryx would be an asset.

• Data analytics competencies supported by experience in traversing large data sets to perform analytics/drive business insights.

• Proficiency with MS Office Suite, including a strong competency in both MS Excel and MS PowerPoint. Expertise in macros beneficial.

• Experience with query (SQL) and large quantity of data retrieval and analysis is a plus.

• The following experience/knowledge is not required, but considered as an asset: SAS VA / MLE, Tableau.

• Analytical, problem solving and consensus building skills.

• Must be able to think conceptually (“out-of-the-box”) and have a high degree of attention for detail.

• Proactive and highly motivated individual who will take the initiative and who can work independently and in a team environment.

• Should be able to develop good business relationships with internal partners and be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.

• Excellent written and oral communication skills.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :