Vice President, Open Banking

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Company Overview:

Tell us your story. Don’t go unnoticed. Explain why you’re a winning candidate. Think “TD” if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward.

Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here’s our story: jobs.td.com

Department Overview:

TD’s Digital Strategy, Innovation and Payments focuses on accelerating TD's innovation agenda to position TD for the future. The team is comprised of 4 pillars: Digital Strategy which connects Line of Business strategies to ensure we have an Enterprise Digital Strategy that positions TD to win in the market; Enterprise Payments spanning strategy through to large-scale execution of payments initiatives; Enterprise Innovation & Design which steers our innovation agenda and leads the Design Center of Excellence; and External Ecosystems.

External Ecosystems is focused on embracing new data-sharing disruptions to shape ecosystems and develop emerging business models. External Ecosystems drives success through leading TD's Open Banking effort, advancing US and Canada's Digital Identity infrastructure, delivering emerging capabilities including marketplaces and data exchange, and fostering new partnerships and strategic relationships in the innovation space.

Job Description:

As the Vice-President, Open Banking, you will develop and refine TD Open Banking strategy, with emphasis on data aggregation IN strategy, gaining buy-in from senior leadership and ensure alignment and consistency across partner Journeys and Platforms, in addition, you will:

• Contribute meaningfully to enterprise dialog on Open Banking at the Senior Executive level
• Lead the vision, development and delivery of open banking use cases across the enterprise in collaboration with lines of business
• Represent TD at industry forums and provide thought leadership internally and externally
• Develop and support TD's advocacy position in collaboration with Government Relations teams
• Entrench External Ecosystems in the Next Evolution of Work (NEW) agile delivery construct, ensuring the engagement model within key Journeys and Platforms enable continued organizational momentum along key initiatives
• Lead relationship and contract negotiation with third party data providers
• Develop architecture target state for Open Banking data IN and developer portal capabilities in collaboration with Technology Architecture and Engineering, and Data as a Service teams

• Undergraduate degree required; Post Graduate degree preferred

• Previous experience developing and executing on strategies and delivering superior results in both the short and long term
• Significant depth of digital experience and building technology solutions in a variety of contexts
• Strong business acumen and ability to develop and articulate value proposition on innovative concepts
• Experience steering complex projects within risk appetite of the bank
• Highly effective communicator who engages colleagues, business partners, external stakeholders, and employees
• Proven ability in leveraging deep subject matter expertise to develop and deploy a vision and align others to that vision. Creative thought leadership required while listening and engaging others to provide input in the shaping of vision
• Strong people management skills with demonstrated experience in leading high performing teams
• Excellent relationship management skills, effectively supporting multiple complex relationships with a superior ability to make things happen using positive influence
• Expertise in working effectively in teams - requires a track record of working cross-organizationally and with multiple stakeholders at varying levels
• Robust organizational skills with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: