Architecte Web - SENIOR

• Réaliser l’évolution et la mise à jour des produits de l’architecture d’entreprise ;

• Organiser et participer à des rencontres en vue de présenter les produits de l’architecture d’entreprise aux divers intervenants impliqués ;

• Participer à des ateliers d’intégration des produits de l’architecture d’entreprise ;

• Réaliser des études exploratoires dans le cadre de la veille technologique ;

• Réaliser des études et des analyses préliminaires afin de proposer des solutions aux besoins de la clientèle desservie par la DPTI ;Conceptualiser, dans le cadre du développement de solution web ou d’implantation de CMS, différents types d’architecture (fonctionnelle, organique, technologique, de données, etc.) afin de répondre aux besoins d’affaires ;

• Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture ;

• Proposer et recommander de solutions en ligne avec les meilleures pratiques et les tendances du marché ;

• Réaliser des activités relatives au transfert de connaissances et d’expertise ;

• Participer aux tables d’architecture ;

• Participer aux travaux d’évolution de l’infrastructure technologique de l’AUTORITÉ ;

• Estimer des coûts de développement de solution web ou d’implantation de CMS ;

• Soutenir les PCO pour la création et la mise en place des plans de projet ;

• Transformer des maquettes graphiques en page HTML / CSS responsive ;

• Collaborer avec l’équipe pour trouver le bon compromis entre design et technique ;

• Faire des intégrations sur les plates-formes (CMS, Framework…) ;

• Optimiser des ressources graphiques (images, vidéos, etc.) ;

• Fournir des orientations quant à la portabilité du contenu sur tous les navigateurs ;

• Veiller à la qualité du code et au suivi des bonnes pratiques (accessibilité, référencement naturel, performances…).

• Mise à jour de la documentation d’architecture d’entreprise ;

• Analyses de faisabilité et d’impact ;

• Dossiers d’étude ;

• Analyses préliminaires ;

• Documentation d’architecture des solutions (schéma, tableau des configurations, description, etc.) ;

• Listes des activités et des efforts pour l’implantation des composantes de l’architecture ;

• Mise à jour de la documentation des normes et du cadre méthodologique de l’AUTORITÉ ;

• Documents exécutifs ;

• Preuves de concepts ;

• Code des composantes complexes ;

• Analyse des risques.

• Posséder au moins 12 années d’expérience en TI dont 4 années, en tant que spécialiste en architecture web dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;

• Avoir été responsable ou participé, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 3 années d'expérience, de l’élaboration de stratégies d’implantation de solution web ;

• Avoir réalisé au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 6 années d'expérience dans des projets de développement de solution web d’une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.