Conseiller en architecture d’affaires

TEHORA est présentement à la recherche d’un Conseiller en architecture d’affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Comprendre la structure, les politiques et les opérations des domaines d’affaires de l’organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d’atteindre ses objectifs d’affaires;
• Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires;
• Analyser et documenter les besoins et les modèles d’affaires;
• Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles et déterminer les opportunités d’optimisation des processus;
• Assurer l’alignement de la solution d’affaires avec les orientations de la planification stratégique de la Société et l’architecture d’entreprise;
• Établir les impacts, les bénéfices et les risques de la solution d’affaires proposée;
• Contribuer ou réaliser des analyses préliminaires et la conception de la solution d’affaires, en collaboration étroite avec des experts du domaine d’affaires, des spécialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.;
• Rédiger des dossiers d’opportunité (DO) et des dossiers d’affaires (DA), des dossiers de présentation stratégique, des présentations exécutives et tout autre document pertinent;
• Assurer la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée;
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise afin qu’elle reflète les besoins d’affaires;
• Établir et maintenir une communication entre les différentes parties prenantes de l’architecture d’affaires
• Animer des ateliers liés aux besoins, à la solution ou au projet;
• Réaliser les dossiers d’opportunité et d’affaires et autres dossiers pertinents à la réalisation de l’initiative;
• Modélisation et optimisation des processus d’affaires;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise (AE);
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilité ci-contre tels que :
  o Comptes rendus de rencontres;
  o Priorisation de contenu de livraison;
  o Matériel de présentation lorsque requis;
  o Évaluation des impacts, les bénéfices et risques

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires;
• Avoir réalisé au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :
  o Principes et pratiques de l’architecture d’affaires (ex. : Référentiel BABOK®);
  o Principes de modélisation de processus;
  o Fonctionnement d’organisations complexes et des liens inter organisationnels;
  o Principes de planification stratégique;
  o Méthodologies de développement;
  o Principes de gestion de projet (phases de réalisation et livrables);
  o Architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle;
  o Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des
  ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du
  gouvernement, Politique-cadre sur la
  o gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes
  publics).

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

​Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.