TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller stratégique en TI SENIOR ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Planifier et mettre en œuvre un plan d'action pour l’intégration des fonctions affaires et TI au niveau de la DPTI ;
- Élaborer un plan stratégique et/ou un plan directeur en technologie de l’information ;
- Élaborer des dossiers d’affaires et/ou des dossiers stratégiques (vision cible, orientations, recommandations …) ;
- Réaliser des travaux d’analyse, de positionnement ou de conception de la DPTI, en ayant recours aux ressources informationnelles en vue de mettre à profit l’expertise développée dans les différentes directions de l’organisation ;
- Produire des livrables et des documents exécutifs nécessaires à l’information et la prise de décision auprès de la gouvernance ;
- Participer à l’élaboration de certaines composantes normatives de la DPTI ;
- Planification de la main-d’œuvre.
PROFIL
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information ou dans une discipline équivalente.
Exigences – expérience :
- Posséder 15 années d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information ;
- Posséder 5 années ou plus d’expérience en gestion des ressources informationnelles ou en soutien à la gestion dans le cadre de mandat similaire à celui décrit dans le présent appel d’offres ;
- Démontrer que la ressource a effectué 2 mandats concernant des processus dans un secteur lié au TI dans une organisation d’envergure comparable à celle de l’AUTORITÉ ou dans un contexte technologique comparable à celui de l’AUTORITÉ ;
- Démontrer que la ressource a réalisé de l'accompagnement de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels ;
- Démontrer que la ressource détient une connaissance des bonnes pratiques au niveau des processus de gestion et qu’elle a mis en place des outils permettant à l'organisation d'appliquer et de s'approprier ces bonnes pratiques.
Exigences – aptitude :
- Démontrer que la ressource possède un bon esprit d'équipe et une grande aisance dans ses communications verbales et écrites ;
- Avoir les aptitudes pour obtenir la connaissance et une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise, dont la capacité à établir et à maintenir un niveau élevé de confiance de la part des clients.
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
