Benefits
Café gratuit
Uniformes fournis
Assurance collective
Formation
Banque de maladie
Régime de retraite
Horaire d'été à l'année
Sign in
40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Café gratuit
Uniformes fournis
Assurance collective
Formation
Banque de maladie
Régime de retraite
Horaire d'été à l'année
AVANTAGES SOCIAUX :
Qui sommes-nous?
Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!
Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.
Raison d'être du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice qualité et amélioration continue, le/la titulaire du poste assure la création et la mise à jour des codes, itinéraires, nomenclatures et autres spécifications qualité de nos produits dans le système de gestion intégré Microsoft Navision et autres systèmes informatiques. Cette personne est également amenée à apporter son support aux départements de la planification, R&D, qualité ainsi que de la production.
Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’organisation afin d’assurer l’intégrité et l’exactitude des informations indiquées dans notre système de gestion intégré, permettant une production conforme par l’équipe aux opérations.
Microsoft Navision et systèmes informatiques
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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