Avantages
Assurance collective
Café gratuit
Banque de maladie
Formation
Horaire d'été à l'année
Régime de retraite
Uniformes fournis
Se connecter
40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Assurance collective
Café gratuit
Banque de maladie
Formation
Horaire d'été à l'année
Régime de retraite
Uniformes fournis
AVANTAGES SOCIAUX :
Qui sommes-nous?
Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!
Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.
Raison d'être du poste:
Sous la responsabilité de la Directrice qualité et amélioration continue, le/la titulaire du poste assure la création et la mise à jour des codes, itinéraires, nomenclatures et autres spécifications qualité de nos produits dans le système de gestion intégré Microsoft Navision et autres systèmes informatiques. Cette personne est également amenée à apporter son support aux départements de la planification, R&D, qualité ainsi que de la production.
Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’organisation afin d’assurer l’intégrité et l’exactitude des informations indiquées dans notre système de gestion intégré, permettant une production conforme par l’équipe aux opérations.
Microsoft Navision et systèmes informatiques
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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