Analyste technologique (sécurité et GIA)

Votre expertise en technologie peut faire la différence! Contribuez à un programme stratégique qui transforme la gestion des accès et engagez-vous dans un environnement dynamique.

Sous la responsabilité de la direction responsable de la sécurité et de la gestion des identités et des accès (GIA), l'analyste joue un rôle de concepteur et effectue des travaux d'architecture logicielle, d'analyse, d'encadrement technologique, de développement et de veille technologique.

Un programme de GIA, regroupant plusieurs projets et initiatives structurants tant en gouvernance qu'en réalisation, est à se planifier. Ce programme impliquera plusieurs acteurs et parties prenantes, nécessitera la définition et l'implantation de plusieurs processus gérant le cycle de vie des accès et autorisations permises aux étudiantes et étudiants, employées et employés et personnes ayant un lien d'affaires avec l'Université.

Responsabilités générales

1. Participer au maintien et à l'évolution des systèmes sous la responsabilité de l'équipe.
2. Collaborer à la mise en place de nouvelles orientations technologiques avec les équipes partenaires et transférer les informations à ses collègues.
3. Préparer et accompagner l'équipe à la réception de nouvelles applications fournies par les équipes de projet.
4. Soutenir techniquement les développeurs dans la réalisation de leurs tâches.
5. Concevoir, rédiger et maintenir les différents guides techniques.
6. Développer continuellement son expertise dans les technologies et les méthodes de développement logiciel.

Responsabilités spécifiques

1. Évaluer avec l'équipe les travaux d'évolutions, de maintenance et d'amélioration.
2. Réaliser la conception à partir de l'analyse fournie par les analystes d'affaires.
3. Réaliser de l'intégration et de la maintenance sur les systèmes sous la responsabilité de l'équipe.
4. Réaliser des études de faisabilité et preuve de concepts pour des demandes de changement.
5. Informatiser, implanter et paramétrer, via l'outil organisationnel Casius, des demandes de services ainsi que des processus pouvant s'y rattacher.
6. Participer à l'amélioration des méthodes et des normes de développement, d'analyse et d'assurance qualité.
7. S'assurer du bon déroulement des activités techniques lors de la mise en place de nouveaux systèmes.
8. Collaborer avec les divers fournisseurs et parties prenantes pour coordonner, implanter et maintenir les solutions de progiciels sous la responsabilité de l'équipe.
9. Accomplir toute autre tâche que peut lui confier son supérieur immédiat.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Les entrevues auront lieu le 28 novembre.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 15 novembre 2024 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.