Analyste de bases de données

Sommaire des responsabilités

Relevant du Chef d’équipe, bases de données, le ou la titulaire du poste doit veiller à la modélisation, à la configuration, à la transformation et à l’exploitation sécuritaire des données et des systèmes de gestion de bases de données dans un contexte de livraison continue.

Tâches

DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES DE BASES DE DONNÉES

• Prend part aux travaux d’analyse dans le but de concevoir des structures d’informations répondant aux besoins d’affaires;
• Détermine l’architecture optimale des bases de données selon les besoins établis;
• Conçois, développe et maintient les processus de transformation de données qui permettent le chargement des entrepôts de données ou l’exportation de données vers d’autres systèmes;
• Documente les systèmes d’informations et assure leur déploiement en continu dans un contexte DevOps;
• Établit les normes de développement de rapports.

ADMINISTRATION DES SYSTÈMES DE BASES DE DONNÉES

• Surveille et optimise la performance des bases de données;
• Veille au respect de la gouvernance des données en vigueur et fait des recommandations pour son amélioration continue.

AUTRES TÂCHES CONNEXES

• Développe des rapports;
• Participe activement à la résolution d’incidents liés à l’exploitation des données;
• Exécute des contrôles de conformité de la sécurité de l’information ;
• S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels.

Particularités et avantages

• Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire de travail flexible;
• Assurance collective;
• Politique de vacances annuelles généreuse;
• Allocation de journées personnelles;
• Régime de retraite à prestation déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certifiée entreprise en santé;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Accès au gym du siège social et cours de groupe;
• Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
• Pommes et cafés gratuits.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.