Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!
Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos
préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.Sommaire des responsabilitésRelevant de la Cheffe d’équipe, Rémunération, le ou la titulaire du poste doit voir au bon fonctionnement des activités reliées à la rémunération des conseillers. Il ou elle doit s’occuper de traiter les demandes de contrat de distribution et s’assurer de leur conformité. Il ou elle doit faire le suivi des contrats de distribution parmi nos systèmes informatiques et de la mise à jour de ceux-ci. Il ou elle doit effectuer la vérification de la rémunération des contrats selon les directives reçues. Il ou elle doit analyser les rémunérations afin de créer les analyses trimestrielles. Il ou elle doit générer les bilans et rapports financiers.Tâches
- Créer les nouveaux contrats de distribution des conseillers tout en assurant leur conformité ;
- Assurer la conformité des contrats de distribution ;
- Générer la rémunération des conseillers ;
- Effectuer les corrections de rémunération à la suite des demandes de modification de contrat ou requête du système ;
- Analyser et solutionner les cas particuliers ;
- Produire les rapports et bilans mensuels et trimestriels ;
- Analyser et effectuer les différentes tâches reliées aux demandes de transfert et changement de conseiller;
- Analyser les rapports afin de s’assurer de leur exactitude ;
- Faire le suivi de la conformité des conseillers ;
- Effectuer le service aux conseillers ainsi qu’à leurs agents généraux ;
- Appuyer le développement des opérations de rémunération des nouveaux systèmes en place ;
- S’assurer de respecter les politiques et procédures reliées à la protection des renseignements personnels ;
- Analyser le comportement des systèmes informatiques et apporter des suggestions d’améliorations afin d’augmenter l’efficacité des opérations.
- Toutes autres tâches connexes.
Particularités et avantages
- Poste régulier à temps complet (35 heures par semaine);
- Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h 00 et le vendredi de 8 h 30 à 16 h 00;
- Assurance collective;
- Politique de vacances annuelles généreuse;
- Allocation de journées personnelles;
- Régime de retraite à prestation déterminées;
- Programme de santé et de mieux-être;
- Certifiée entreprise en santé;
- Possibilité de télétravail hybride;
- Accès au gym du siège social et cours de groupe;
- Allocation annuelle pour la pratique d'un sport;
- Pommes et cafés gratuits.
Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.