Benefits
Accès prioritaire à une garderie CPE
Fond de pension à prestation déterminé
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Poste éligible à un mode de travail hybride
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33.75 h - Full time
Permanent ,Telecommuting job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Accès prioritaire à une garderie CPE
Fond de pension à prestation déterminé
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Poste éligible à un mode de travail hybride
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Le Service de la police est à la recherche d’un(e) :
Adjoint(e) administratif
Bureau de l’intégrité et de l’éthique de Laval (BIEL)
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Vous assistez les membres de l'équipe du BIEL en effectuant différents travaux administratifs et de nature confidentielle. Vous effectuez des recherches, vérifications, analyses, suivis, préparation et mise à jour d'information et de dossier. Vous produisez les indicateurs de gestion ainsi que des rapports. Vous assurez la mise en place et le maintien des différents outils administratifs et participez à la coordination du soutien administratif requis. Vous assurez les liens administratifs entre vos supérieurs et les collaborateurs internes et externes.
Le profil recherché :
Compétences recherchées :
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer.
Inspirer : Vous consultez les autres. Vous participez activement au travail d’équipe et vous favorisez ainsi la poursuite d’objectifs communs.
Transformer : Vous faites preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.
Naviguer : Vous identifiez, obtenez et utilisez adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à votre disposition. Vous établissez des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assurez de l’atteinte des objectifs.
Joignez-vous à nous !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
College
DEC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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