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Fond de pension à prestation déterminé
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40.00 h - Full time
Contract job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
Fond de pension à prestation déterminé
Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable.
Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’œuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise.
Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un(e) :
SUPERVISEUR(E) STATIONS DE POMPAGE ET OUVRAGES DE RÉGULATION
POSTE TEMPORAIRE - DURÉE TROIS (3) ANS
Sous la direction du Chef de division – assainissement des eaux usées, vous serez responsable des activités liées à l’opération et à l’entretien des stations de pompage et ouvrages de régulation qui vous seront confiés. Vous veillerez au respect des normes de rejet tout en optimisant les ressources humaines, matérielles, financières et organisationnelles à votre disposition. Vous coordonnerez et superviserez le travail de l’équipe sous votre responsabilité. Par ailleurs, vous vous assurerez du maintien de la discipline et de la productivité des employé(e)s sous votre charge, tout en contrôlant l’utilisation des crédits et des ressources matérielles qui vous seront assignés. Vous effectuerez également le suivi des débordements, en analyserez les causes pour l’ensemble des ouvrages de surverses, puis transmettrez les informations validées aux différents ministères concernés.
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.
Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.
Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.
Transformer : fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.
Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
6-9 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
IRC176649
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