Coordonnateur.rice des équipements motorisés

En tant que coordonnateur.rice, tu seras responsable du parc de véhicules lourds et d’équipements motorisés.Tu participeras à la planification, à l’organisation, à la direction, au contrôle des opérations et des ressources liées aux activités de prévention, d’entretien et de réparation des véhicules, équipements, machineries fixes, remorquage ainsi que de l’outillage de l’ensemble des services de la Ville.

À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.

• Planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des opérations et des ressources liées à son secteur d’activités, en conformité avec la vision, les objectifs stratégiques et les standards de la Ville.
• Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les coordonnateurs.rices, contremaîtres.sses de son service et autres, les mécanismes et méthodes de travail pouvant le mieux convenir à l’application des programmes d’entretien, de réparation et de gestion du matériel roulant, y compris l’utilisation du carburant.
• Analyse et formule des recommandations quant aux politiques et orientations à adopter en matière de prévention, d’entretien préventif, de réparation et de remplacement des équipements et du matériel roulant; prépare les rapports et documents nécessaires et les présente à son ou sa supérieur.e. Notamment, s'assure de l'application de la loi 430. 
• Collabore étroitement à la préparation des soumissions, aux appels d’offres ainsi qu’aux estimations de coûts liés à son domaine d’activités; rencontre les coordonnateurs.rices, contremaîtres.sses,  employés.es, afin d’obtenir leurs commentaires et évaluations sur les types d’équipements les mieux adaptés aux besoins.
• Coordonne les tâches et responsabilités entre les contremaîtres.sses et les employés.es sous sa responsabilité; surveille, dirige et contrôle l’exécution du travail dans son ensemble.

• Baccalauréat dans une discipline appropriée. Un diplôme d’études collégiales ou un diplôme d'études professionnelles pourrait être considéré, combiné à de l’expérience dans les fonctions et le domaine de l’emploi
• Minimum de deux années d'expérience pertinente 
• ​​​​​​​Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
• Collaboration et travail d'équipe
• Courage managérial
• Orientation vers l'excellence dans le service à la clientèle
• Capacité à améliorer les processus

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.