Moniteur.trice - Secteur aquatique

En tant que moniteur.trice rice, tu seras responsable d'assurer :

• Niveau 1 : l'enseignement des cours de natation auprès de la clientèle enfant.
• Niveau 2 : l'animation des différents programmes de conditionnement physique auprès de la clientèle adulte.

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction : les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyens.nes, c’est notre passion et notre créativité.

• Préparer les plans de cours, à court et à long terme, de façon à assurer une progression continue des connaissances.
• Être créatif et varier son enseignement.
• Assurer la sécurité de son groupe et des lieux.
• Évaluer la progression des élèves.
• Assurer un suivi des compétences des élèves.
• Remplir et remettre les feuilles de travail.

• Détenir le brevet de qualification croix de bronze de la Société de sauvetage
• Détenir le brevet de qualification sauveteur national de la Société de sauvetage
• Détenir le brevet de qualification moniteur de natation de la Société de sauvetage
• Autonomie
• Orienté vers le service à la clientèle
• Collaboration et travail d'équipe
• Ponctualité et gestion du temps

• Horaire variable selon les besoins du service
• Prendre note que le taux horaire est actuellement en révision. Une majoration de 8% est ajoutée au taux horaire pour compenser l'absence d'avantages sociaux

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste. 

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.