Benefits
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Pension plan
Régime de retraite à prestations déterminées - admissible après 700 heures de travail
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Party des fêtes, dîner hot-dog, 5 @ 7
Years of service recognition
Description
- Diriger et coordonner les activités du service des ressources humaines ;
- Élaborer, implanter et assurer le suivi des divers programmes et politiques relatifs à la gestion des ressources humaines et à la santé et sécurité du travail ;
- Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail, politiques, procédures, programmes, directives et stratégies d’intervention en matière de gestion des ressources humaines ;
- Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans la dotation des postes et les changements de structure organisationnelle ;
- Élaborer et assurer le suivi des processus d’évaluation du rendement des employés;
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d’assurances collectives, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail ;
- Participer aux processus de négociation des conventions collectives en fonction des orientations et des valeurs de l’organisation ;
- Assurer le suivi des budgets du service et siéger aux différents comités.
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Work environment
Requested skills
- Démontrer de l’intérêt et de bonnes aptitudes en communications interpersonnelles, en écoute active, en résolution de problèmes ainsi que de bonnes capacités à développer la mobilisation et la concertation ;
- Être à l’affut des nouvelles tendances pour mettre en place une approche stratégique et innovante en termes de recrutement, de rétention et d’inclusion ;
- Maintenir des relations harmonieuses avec les différents syndicats et gestionnaires afin d’assurer une compréhension mutuelle et une coopération optimale et ainsi éviter les conflits de travail ;
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate