Directeur.trice des ressources humaines

Benefits

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Insurance

Long-term disability insurance

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Régime de retraite à prestations déterminées - admissible après 700 heures de travail

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Party des fêtes, dîner hot-dog, 5 @ 7

Summer schedule

Telemedecine

Vacation

Years of service recognition

---

Description

• Diriger et coordonner les activités du service des ressources humaines ;
• Élaborer, implanter et assurer le suivi des divers programmes et politiques relatifs à la gestion des ressources humaines et à la santé et sécurité du travail ;
• Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail, politiques, procédures, programmes, directives et stratégies d’intervention en matière de gestion des ressources humaines ;
• Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans la dotation des postes et les changements de structure organisationnelle ;
• Élaborer et assurer le suivi des processus d’évaluation du rendement des employés;
• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d’assurances collectives, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail ;
• Participer aux processus de négociation des conventions collectives en fonction des orientations et des valeurs de l’organisation ;
• Assurer le suivi des budgets du service et siéger aux différents comités.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Démontrer de l’intérêt et de bonnes aptitudes en communications interpersonnelles, en écoute active, en résolution de problèmes ainsi que de bonnes capacités à développer la mobilisation et la concertation ;
• Être à l’affut des nouvelles tendances pour mettre en place une approche stratégique et innovante en termes de recrutement, de rétention et d’inclusion ;
• Maintenir des relations harmonieuses avec les différents syndicats et gestionnaires afin d’assurer une compréhension mutuelle et une coopération optimale et ainsi éviter les conflits de travail ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---