Directeur administratif
Ville de Val-d'Or
855, 2e Avenue, Val-d'Or,QC- Salary 111020.00 to 139685.00 $ per year according to experience
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35.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on November 4th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
AVANTAGES
- Horaire d’été
- Service de télémédecine
- Congés maladies / responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Remboursement de frais d’activités physiques
- Programme de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Programme de référencement
- Perfectionnement offert
- Club social
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, diriger et contrôler :
- l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants : bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle;
- les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles;
- les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets;
- Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application;
- Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service;
- Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle;
- Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service;
- Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;
- Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service;
- Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels;
- Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels;
- Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;
- Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil.
Work environment
Requested skills
- Détenir un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi (administration des affaires, communication, ou autre discipline pertinente);
- Avoir une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en lien avec les responsabilités du poste;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et avoir un sens des relations publiques;
- Avoir de l’expérience en gestion des ressources humaines;
- Posséder un bon esprit de synthèse et une bonne capacité à planifier et à organiser le travail;
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder un permis de conduire valide.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
Fr : Beginner
Fr : Beginner
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