Directeur administratif
Ville de Val-d'Or
855, 2e Avenue, Val-d'Or,QC- Salaire 111020.00 à 139685.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 4 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
AVANTAGES
- Horaire d’été
- Service de télémédecine
- Congés maladies / responsabilités familiales
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Remboursement de frais d’activités physiques
- Programme de reconnaissance
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Programme de référencement
- Perfectionnement offert
- Club social
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, diriger et contrôler :
- l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants : bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle;
- les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles;
- les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets;
- Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application;
- Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service;
- Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle;
- Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service;
- Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;
- Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service;
- Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels;
- Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels;
- Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;
- Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Détenir un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi (administration des affaires, communication, ou autre discipline pertinente);
- Avoir une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en lien avec les responsabilités du poste;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et avoir un sens des relations publiques;
- Avoir de l’expérience en gestion des ressources humaines;
- Posséder un bon esprit de synthèse et une bonne capacité à planifier et à organiser le travail;
- Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder un permis de conduire valide.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Débutant
Fr : Débutant
285
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