COORDONNATRICE DU MILIEU DE VIE

La YWCA Québec est un organisme à but non lucratif fondé en 1875 et aux vocations multiples ! Centre d’hébergement pour femmes violentées, services jeunesse agissants en prévention, centre de loisirs et d’activités communautaires, elle favorise le bien-être, la sécurité et le développement du plein potentiel de toutes les femmes et de toutes les filles.

Le poste

Sous la supervision de la direction des programmes sociaux et en étroite collaboration avec la coordonnatrice clinique, la coordonnatrice du milieu de vie a pour responsabilité de soutenir l’équipe d’intervenantes dans leur rôle d’accompagnement auprès des résidentes. Plus précisément, elle devra coordonner l’équipe des intervenantes dédiées à l’animation du milieu de vie. Par le biais de l’animation et de l’intervention informelle, elle a comme objectif de rendre le milieu plus dynamique et de motiver l’implication des résidentes dans leur environnement. Elle soutient la coordonnatrice clinique dans l’application de la philosophie d’intervention et s’assure que les intervenantes sous sa responsabilité possèdent les connaissances et les outils nécessaires pour bien effectuer leur travail.

Responsabilités

Gestion de l’équipe des intervenantes du milieu de vie

• Coordonner et soutenir l’équipe des intervenantes du milieu de vie (nuit, soir et fin de semaine) ;
• Suivi du budget alloué ;
• Soutenir l’équipe dans la mise en place d’activité et d’animation du milieu dans le respect de la philosophie et du cadre d’intervention : sécurité et bien-être ;
• Être à l’écoute des besoins de l’équipe et les faire suivre à qui de droit ;
• Effectuer la formation, le suivi et la rétroaction à l’équipe d’intervenantes avec la collaboration avec la coordonnatrice clinique ;
• S’assurer du bon fonctionnement de la réception de Moisson Québec ;
• Responsable du comité alimentation ;
• Responsable de l’approvisionnement des besoins matériels en lien avec les résidentes (Cuisine, bac d’arrivée…) ;
• Coordonner et accompagner l’équipe dans la mise en place des stratégies pour motiver l’implication des résidentes dans leur milieu de vie ;
• Assurer les ressources, humaines, financières et matérielles lors d’activités spéciales ;

En collaboration avec la coordonnatrice clinique

• Participer à la sélection de nouvelles intervenantes ;
• S’assurer que les statistiques disponibles reflètent la réalité de l’hébergement ;
• S’assurer de faire le suivi des demandes de stage et le suivi des formations ;
• Responsable des équipements informatiques ;

En collaboration avec l’adjointe aux programmes sociaux

• Faire le suivi de la liste d’appel et en assurer le bon fonctionnement ;
• Gestion de l’horaire de soir, de nuit et de fin de semaine et assurer la gestion des remplacements ;

Exigences

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou toute autre expérience pertinente en lien avec le poste
• Bonne connaissance des concepts de réduction des méfaits, du féministe intersectionnel et de l’autonomisation ;
• Connaissance des organismes du territoire ;
• Connaissance du contexte d’accompagnement auprès des personnes vulnérables (marginalisées, en situation de pauvreté et d’exclusion sociale, issues de toutes les diversités) ;
• Formation collégiale ou universitaire pertinente au poste ;
• Bilingue, un atout ;
• Aptitudes recherchées : leadership, capacité à travailler en équipe, autonomie, créativité, bon sens de l’initiative et capacité d’adaptation.