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Maison Jean Lapointe inc.

Directeur (trice) - Programmes de traitement

111, rue Normand, Montreal,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

Benefits


Relevant de la directrice générale, il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des programmes sous sa responsabilité : traitement alcool et autres substances, traitement jeu pathologique, programme d’aide à la famille et à l’entourage, service de santé. Membre du comité de direction, il participe à l’élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisme.

Sommaire des responsabilités

  • Organiser le travail au sein de sa direction et déléguer les activités et responsabilités au personnel qui y est affecté
  • Gérer les activités sous sa responsabilité afin d’en assurer l’intégration harmonieuse avec l’ensemble des activités de la MJL
  • Faire la vigie des nouvelles tendances en matière de consommation de substances psychoactives et des meilleures pratiques en traitement des dépendances afin de les intégrer à ses programmes dans un processus d’amélioration continue des pratiques et outils cliniques et organisationnels
  • Analyser les données statistiques et le suivi d’indicateurs de performance clé, afin de recommander des orientations stratégiques
  • Assurer le respect et le maintien des normes de certification
  • Favoriser l’implication dans des projets de recherche et le développement de partenariats
  • Déterminer annuellement le plan stratégique et opérationnel de son secteur d’activités, incluant le recrutement et le développement des ressources humaines
  • Développer, former et superviser une équipe de coordonnateurs cliniques capable de supporter les objectifs organisationnels

Requested skills

  • Connaissances approfondies du réseau de la santé et des divers intervenants du milieu des dépendances au Québec ainsi que des principaux acteurs dans ce domaine au Canada
  • Habileté de réseautage
  • Sens politique et de l’éthique
  • Orientation vers la clientèle
  • Solides compétences interpersonnelles, de collaboration, de leadership et de mobilisation
  • Habiletés en supervision et en coordination
  • Capacités analytiques et vision stratégique axées sur les résultats

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

DESS

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate