Conseiller en plan de carrière, campus de Montréal

L’Académie de massage scientifique, avec ses 8 Campus à travers le Québec, œuvre dans le domaine de l’enseignement de la massothérapie depuis près de 50 ans.

Notre Mission

Avec passion et professionnalisme, l’Académie accompagne les massothérapeutes et les futurs massothérapeutes à développer leur plein potentiel, en cohérence avec leurs aspirations de carrière, en leur offrant des formations innovatrices et des perfectionnements professionnels axés sur une prise en charge globale du client et des solutions cliniques performantes.

L’Académie a également à cœur, depuis sa fondation, la reconnaissance et la valorisation de la profession de massothérapeute au sein des différentes instances et du grand public en outillant, préparant et guidant les étudiants, provenant de divers milieux et groupes d’âge, à être les plus compétents et à offrir en tout temps des soins efficaces de grande qualité.

Talent et culture

À l’Académie, vivez une expérience humaine, chaleureuse et authentique. Le travail d’équipe est une priorité, l’harmonie, le respect et l’entraide sont au cœur de nos actions quotidiennes. Nos actions et nos comportements sont dictés par les besoins du domaine de la massothérapie et les besoins de nos futurs étudiants.

L’Académie offre également un milieu de travail stimulant et enrichissant, où il est possible d’évoluer et de grandir professionnellement.

Description du poste

Conseiller les futurs étudiants dans le choix d’un parcours de formation adapté à leurs objectifs de carrière et à leurs besoins actuels d’horaire et d’encadrement.

Suivre leur parcours, les mobiliser de manière pédagogique et opérationnelle. Accompagner les étudiants durant leur formation et s’assurer que tout est en place pour qu’ils acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à leur diplomation et à l’atteinte de leurs objectifs de carrière.

Donner des renseignements précis, suggérer des programmes, animer (très occasionnellement) des soirées d’informations et sorties scolaire et prodiguer des conseils en matière de carrière.

Vous serez le guide bienveillant, vous amenez les étudiants à leur diplomation et soufflerez dans leur voile pour leur spécialisation.

Ce que nous recherchons comme profil

• Avoir un profil relationnel (leadership) pour orienter le plan de carrière les étudiants
• Facilité à communiquer et créer une relation de confiance (écoute et empathie)
• Bon pédagogue et motivateur
• Avoir une approche et une attitude positive en vente-conseil
• Être organisé et structuré
• Savoir prioriser son travail particulièrement dans les périodes fortes d’inscriptions
• Un(e) candidat(e) qui saura assurer la mobilisation des enseignants
• Avoir une bonne capacité d’analyse
• Avoir une expérience pertinente en vente et en gestion de personnel

Sommaire des tâches et responsabilités

• Prospection et suivi des prospects
• Inscriptions, rétention et diplomation des élèves aux divers niveaux de formation,
• Suivi du plan de formation des élèves inscrits selon le cadre établi
• Support/accompagnement des élèves sur place, par téléphone, vidéoconférence
• Mise en place de stratégies d'organisation et de conseils pratiques pour soutenir les étudiants dans leurs études, en collaboration avec les enseignants
• Administration des dossiers
• Quelques tâches de soutien au campus

Ce que nous vous offrons

• Emploi à temps plein permanent à 40 heures, de jour, (Présence requise environ deux fois par mois pour les fins de semaines, entre septembre et juin, selon les besoins) et 1 soir par semaine (environ 8 semaines par année en période d’inscription)
• Emploi hybride (bureau et télétravail)
• Progression salariale
• Allocation de cellulaire
• Trois plans de bonification annuel
• Prime de référencement
• Opportunité de carrière
• À partir de la deuxième année, vous bénéficiez de :
  • 3 semaines de vacances consécutives + 1 semaine répartie sur les vendredis après-midi pendant la période estivale.

  Dès la troisième année, vous avez droit à :

  • 3 semaines de vacances consécutives + 1 semaine à prendre au moment de votre choix, + 1 semaine répartie sur les vendredis après-midi pendant la période estivale.
• Après 8 mois de service continu, vous profitez également de journées de congé supplémentaires entre Noël et le jour de l’An
• Service gratuit de télémédecine 24/7, pour vous et votre famille habitant sous le même toit;
• Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAE)
• Un emploi offrant une conciliation travail-famille;
• Une réduction employée(e) sur les produits de Clinique Lafontaine dès le jour 1
• Rabais de 50% à la cotisation annuelle, si membre RMPQ
• Cotisation annuelle payée à Massothérapie Québec
• Départ progressif à la retraite
• Des activités sociales
• Programme de formation en continu
• Mais surtout : Une ambiance de travail chaleureuse et familiale