Responsable SAP SuccessFactors Performance and Goal Management

À propos de nous :

Accenture bénéficie de la plus grande pratique de services SuccessFactors et d’un des plus vastes groupes de consultants et consultantes certifié(e)s. De plus, nous sommes le partenaire SuccessFactors de plus longue date, et par conséquent, celui ayant le plus d’expérience. Notre solution exclusive d’entreprise intelligente pour la gestion des talents et des ressources humaines comprend des pratiques exemplaires fonctionnelles et industrielles qui sont constamment mises à jour et qui permettent à nos clients de remporter de grandes victoires. Nos clients nous félicitent pour l'importance que nous accordons au partenariat et pour notre engagement en faveur de leur réussite. De plus, nous offrons « Demain » dès aujourd’hui grâce à la réflexion conceptuelle, le développement selon les méthodologies agiles et les plus récentes technologies intelligentes de SAP en matière d’automatisation et d’intelligence artificielle. Vous aurez l’occasion de travailler au sein de notre pratique canadienne dynamique et en pleine croissance, avec un large éventail de clients de premier plan à travers tous les secteurs d’activité.

Votre profil :

Spécialiste de la transformation, vous avez les connaissances nécessaires pour aider nos clients à relever les défis du virage numérique. Votre approche centrée sur l’individu, votre créativité et votre capacité d’analyse vous permettent de résoudre des problèmes d’affaires complexes. Vous excellez dans l’analyse de flux de travail, la planification technique ciblée, et l’architecture de paysages numériques. Vos aptitudes en communication et en relations humaines parviennent à motiver vos coéquipiers afin d’exceller dans leur domaine.

En tant que consultant(e), SAP SuccessFactors PMGM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales afin de comprendre leurs besoins en matière de gestion de la performance et des talents et de fournir une solution sur mesure à l'aide de SuccessFactors. Dans le cadre de ce rôle, vous identifierez et rechercherez activement des opportunités et des approches innovantes pour créer et fournir de la valeur au client (interne et externe). Vous veillerez à ce que vos équipes travaillent de manière innovante et apportent de la valeur ajoutée, en tirant parti des offres et des meilleures pratiques d'Accenture dans le cadre de chaque mandat. Vous ferez la synthèse d’informations complexes afin de cerner les tendances et les enjeux potentiels et d'isoler rapidement les causes profondes, démontrant une aisance dans la complexité, l'ambiguïté et l'incertitude tout en vous adaptant à l'évolution des circonstances. La candidate ou le candidat idéal se spécialisera dans la mise en œuvre et l'optimisation du module Performance & Goals (PMGM) de SAP SuccessFactors, en veillant à offrir aux clients des processus de gestion de la performance rationalisés et efficaces.

Responsabilités principales :

• Collaborer avec les parties prenantes commerciales et les équipes RH pour recueillir et analyser les besoins en matière de gestion des performances et des objectifs.
• Concevoir, configurer et mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) en fonction des besoins commerciaux du client.
• Assurer l'intégration réussie du module Performance & Goals avec d'autres modules SAP SuccessFactors, tels que Employee Central, Compensation, et Succession Planning.
• Personnaliser les bibliothèques d'objectifs, les formulaires de performance et les flux de travail pour les aligner sur les cycles d'évaluation de la performance, les compétences et les objectifs commerciaux du client.
• Fournir des conseils d'expert sur les meilleures pratiques en matière de gestion des performances, y compris définir des objectifs, effectuer des évaluations et favoriser un retour d'information et un développement continus.
• Diriger et soutenir les activités de migration et de validation des données pour le module Performance & Goals, en garantissant l'intégrité des données tout au long du processus.
• Effectuer des tests de système, des dépannages et des résolutions de problèmes afin de garantir la fonctionnalité optimale de la solution.
• Préparer et animer des ateliers et du matériel de formation pour les utilisateurs finaux, en veillant à ce que les équipes RH soient en mesure d'utiliser efficacement le module Performance and Goals.
• Se tenir au courant des versions de SAP SuccessFactors et des nouvelles fonctionnalités, en conseillant les clients sur les améliorations et les perfectionnements.
• Participer à la planification des projets, à leurs échéanciers et à l'établissement des rapports, en veillant à ce que les étapes du projet soient respectées.
• Apporter un soutien aux clients après la mise en production, en résolvant tous les problèmes techniques ou fonctionnels et en conseillant sur les améliorations à apporter à l'avenir.