Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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52.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra-municipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de :
SUPERVISEUR DES TRAVAUX DE GÉNIE CIVIL
(Poste permanent, temps plein)
Le Service des travaux publics municipaux (TPM) de l’ARK est chargé de la construction et de l’amélioration des infrastructures municipales (étangs d’épuration, usines de traitement des eaux, routes et décharges). Relevant du directeur du Service des travaux publics municipaux, les fonctions et responsabilités du Superviseur des travaux de Génie Civil comprennent, sans s’y limiter :
Types de projets en cours :
Le candidat retenu devra souvent superviser plus d’un projet dans le village nordique. Les types de projets comprennent, sans s’y limiter:
Le candidat retenu doit :
(Une formation technique combinée à une expérience de travail et à des réalisations pertinentes peut être considérée comme équivalent);
Horaire et lieu de travail :
Salaire : Minimum de 51 077$ et maximum de 86 867$ par année
Autres avantages :
Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques;
Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par an
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à la présente et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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