Spécialiste de l’implantation, Services spécialisés, Implantation

ADP est à la recherche d’un e) spécialiste de l’implantation, Services spécialisés, Implantation

• Souhaitez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement?
• Désirez-vous apprendre constamment grâce à des occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Aimeriez-vous pouvoir être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui crée un espace sécuritaire accueillant les perspectives et les idées diversifiées?

Eh bien, ce poste est peut-être pour vous. Prêt e) à laisser votre marque?

En tant que spécialiste de l’implantation, Services spécialisés, Implantation, faisant partie d’une équipe d’implantation axée sur la collaboration, vous offrirez un soutien relatif à l’implantation de projets commerciaux actuels et nouveaux, en combinant vos compétences professionnelles et vos aptitudes en communication afin d’assurer le respect des dates de mises en service et de veiller à ce que les clients se sentent soutenus et confiants à l’égard de la gestion de leur changement.

Chaque jour, vous collaborerez avec des équipes dynamiques et des clients externes dans le but de découvrir et de comprendre leurs besoins commerciaux, en plus de guider et de diriger les clients vers la solution d’impartition des ressources humaines qui leur convient le mieux. Vous suivrez les lignes directrices d’ADP en matière d’implantation afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en leur offrant des solutions opportunes, précises et implantées dans les délais définis. Vous encouragerez la communication avec les partenaires à l’interne et poursuivrez votre collaboration jusqu’à ce que la mise en service de la solution du client et sa transition vers le service à la clientèle aient été effectuées avec succès.

Pour prospérer dans le cadre de ce rôle, vous devez être à l’aise dans un environnement au rythme de travail rapide, en contact direct avec les clients, et axé sur les mesures. Vous avez la soif d’apprendre et vous vous adaptez bien au changement. Vous avez le tour de tisser des liens avec les clients et d’établir la confiance avec eux, et vous brillez par votre professionnalisme. Que ce soit au téléphone ou par écrit, vous communiquez de façon claire, de sorte qu’il est facile pour les clients de comprendre les informations et de prendre des mesures pertinentes. Par conséquent, vous tirez une grande fierté de votre note de satisfaction de la clientèle. La cadence ne vous intimide pas.

Quelques faits concernant ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associé e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos

Prêt e) à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service Implantation chez ADP,

visitez la page suivante : https://jobs.adp.com/locations/canada/teams-roles/implementation/

Ce que vous ferez : responsabilités

Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique :

• Implantation d’ADP Workforce Now : implanter et configurer ADP Workforce Now pour les clients selon la méthodologie d’ADP, en assurant l’exactitude et la conformité des configurations du système de RH.
• Expertise technique : offrir un soutien technique et des conseils aux clients et aux membres des équipes internes concernant la configuration, les analyses et les tests dans la portée du projet.
• Soutien relatif au projet : aider à la gestion simultanée de multiples projets, en assurant la livraison dans les délais, la qualité et la satisfaction des clients. Déterminer et prioriser les tâches des projets, répartir les ressources et suivre la progression par rapport aux jalons des projets.
• Gestion des risques : déterminer les problèmes cruciaux et en informer la haute direction, au besoin. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’urgence pour gérer les possibles perturbations dans un projet.
• Communication et collaboration : collaborer avec les clients, les intervenants à l’interne et les équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’efficacité des communications, du travail d’équipe et de la livraison de projets. Fournir des mises à jour régulières sur le statut des projets, les problèmes et leur résolution.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : exigences

• Entre une et trois années d’expérience de travail dans un environnement de service à la clientèle ou d’intégration de systèmes
• Maîtrise des plus récentes technologies du Web et connaissance pratique des systèmes d’exploitation
• Capacité à travailler avec aisance dans un environnement structuré et axé sur le rendement tout en respectant des normes éthiques élevées
• Capacité démontrée à garder le cap et à travailler efficacement au sein d’une équipe tout en gérant de multiples priorités concurrentes
• Excellentes compétences en analyse et en communication verbale et écrite
• Solides compétences en matière de relations avec les clients
• Maîtrise de Microsoft Office
• Diplôme d’études secondaires/postsecondaires, un atout
  
  

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

Les éléments suivants constituent des atouts : Compétences privilégiées

• Bilinguisme français/anglais recommandé)

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous prenons soin les uns des autres et offrons du soutien relatif à votre mieux-être… parce que des associés en santé sont des associés heureux.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Acquérir des connaissances visant à favoriser votre croissance. Notre milieu offre des occasions de formation continue et de perfectionnement, ainsi qu’un programme de remboursement des frais de scolarité, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des gens que vous appréciez.
• Équilibrer travail et vie personnelle. Vous profitez de la possibilité d’intégrer le travail plus facilement à votre routine quotidienne.
• Collaborer à l’échelle mondiale. Comme nous menons des activités partout dans le monde, les nouvelles occasions de réseautage stimulantes abondent.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise pour établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Jobs.adp.ca

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est de générer une incidence durable grâce à nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leur qualification, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/fr/la-vie-chez-adp/pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.