Description
Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance - le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d'Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d'Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d'accumuler ou d'échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d'Air Canada, dispose de la capacité d'emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d'Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d'avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d'un esprit novateur dont les membres, soit plus de 80 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d'une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d'accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités:
Nous sommes à la recherche d'un avocat-conseil, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. La personne retenue aura l'occasion de travailler sur un large éventail d'initiatives stratégiques et de contrats liés au droit aérien, au droit de la concurrence, au droit du commerce et aux sanctions économiques, aux lois sur la lutte contre la corruption et à des questions d'ordre international. De plus, elle travaillera sur des alliances et des partenariats stratégiques, comme des accords interlignes, d'exploitation à code multiple et de coentreprises, et des projets ayant des effets sur la réglementation (p. ex. initiatives de distribution et de marketing, lancement de nouvelles escales internationales). Elle possédera au moins sept années d'expérience pertinente au sein d'un important cabinet d'avocats ou d'un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Elle détiendra de solides compétences en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d'analyse et sera très motivée. Elle relèvera les défis et assumera des responsabilités, et aimera travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe soudée de professionnels.
La personne idéale possédera une vaste expérience et une expérience ciblée en droit de la concurrence, en droit administratif ou en droit international, une connaissance des environnements réglementés, et une passion pour l'apprentissage et l'acquisition d'une compréhension approfondie des activités pour appuyer les stratégies et les objectifs plus efficacement.
La personne retenue sera en mesure de jouer un rôle clé ou un rôle de conseiller stratégique pour divers groupes de clients et d'adopter une approche pragmatique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale, de toute initiative réglementaire stratégique, de toute loi à l'étude ou de toute initiative commerciale.
Qualifications
La personne retenue doit démontrer, antécédents professionnels à l'appui, qu'elle possède les qualités ou les aptitudes suivantes :
Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L'adhésion au Barreau d'une province canadienne ou d'un État américain est essentielle, et une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Avantages intangibles
La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d'autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l'entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu'en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d'activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d'intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance - le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d'Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d'Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d'accumuler ou d'échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d'Air Canada, dispose de la capacité d'emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d'Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d'avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d'un esprit novateur dont les membres, soit plus de 80 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d'une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d'accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités:
Nous sommes à la recherche d'un avocat-conseil, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. La personne retenue aura l'occasion de travailler sur un large éventail d'initiatives stratégiques et de contrats liés au droit aérien, au droit de la concurrence, au droit du commerce et aux sanctions économiques, aux lois sur la lutte contre la corruption et à des questions d'ordre international. De plus, elle travaillera sur des alliances et des partenariats stratégiques, comme des accords interlignes, d'exploitation à code multiple et de coentreprises, et des projets ayant des effets sur la réglementation (p. ex. initiatives de distribution et de marketing, lancement de nouvelles escales internationales). Elle possédera au moins sept années d'expérience pertinente au sein d'un important cabinet d'avocats ou d'un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Elle détiendra de solides compétences en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d'analyse et sera très motivée. Elle relèvera les défis et assumera des responsabilités, et aimera travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe soudée de professionnels.
La personne idéale possédera une vaste expérience et une expérience ciblée en droit de la concurrence, en droit administratif ou en droit international, une connaissance des environnements réglementés, et une passion pour l'apprentissage et l'acquisition d'une compréhension approfondie des activités pour appuyer les stratégies et les objectifs plus efficacement.
La personne retenue sera en mesure de jouer un rôle clé ou un rôle de conseiller stratégique pour divers groupes de clients et d'adopter une approche pragmatique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale, de toute initiative réglementaire stratégique, de toute loi à l'étude ou de toute initiative commerciale.
Qualifications
La personne retenue doit démontrer, antécédents professionnels à l'appui, qu'elle possède les qualités ou les aptitudes suivantes :
- Capacité d'obtenir des résultats et empressement et motivation à atteindre les objectifs.
- Capacité à comprendre et à pressentir les besoins du " client ", et à y répondre, à communiquer efficacement et à tenir compte des risques connexes.
- Profond désir de travailler au sein d'une équipe.
- Esprit stratégique et créatif pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
- Disposition à faire preuve d'initiative, de proactivité et d'ingéniosité.
- Posséder une habileté marquée pour la défense d'une cause et la communication orale et écrite, faire preuve d'une influence stratégique, et être en mesure de communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, en tant qu'expert en la matière dans des domaines juridiques spécialisés et complexes, d'élaborer des arguments convaincants fondés sur des faits, sur la logique et sur le droit, d'écouter et de poser les questions appropriées afin de bien comprendre et d'adapter le message à l'auditoire.
- Soutien à l'innovation, capacité d'adaptation et souplesse, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d'apprendre et de se perfectionner.
- Habileté à travailler de façon autonome et sous pression, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
- Ténacité et résilience pour persévérer en vue d'atteindre les objectifs, malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d'enthousiasme.
Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L'adhésion au Barreau d'une province canadienne ou d'un État américain est essentielle, et une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Avantages intangibles
La personne retenue devra souvent travailler de façon autonome, mais elle pourra collaborer étroitement et échanger avec d'autres avocats-conseils et des clients internes qui ont acquis une compréhension approfondie et étendue de tous les aspects de l'entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu'en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. La personne qui occupe ce poste sera régulièrement exposée à de nouveaux mandats; le champ d'activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d'intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
