Nos avantages
Qui sommes-nous
Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.
Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, vous vous assurez de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de votre potentiel et ce, peu importe votre rôle.
Nous offrons:
Un milieu de travail agréable
L’une de nos forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels. Et bien plus encore : rémunération et avantages sociaux compétitifs, rabais employé après 3 mois, etc.
La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et qui a le vent dans les voiles!
Photos et vidéos
Environnement de travail
L’une de nos grandes forces est sans aucun doute le plaisir au travail et l’esprit d’équipe! Nous composons notre équipe de gens enthousiastes, dévoués, fiers et priorisant les objectifs collectifs avant les objectifs individuels. Notre environnement est axé sur l’action où l’approche-coaching favorise l’effort inter-équipe, l’amélioration continue et la reconnaissance.
Nous misons sur le respect des employés, des clients, des fournisseurs, des idées, des différences, des standards et de l’environnement. Nous offrons un programme d’aide aux employés (PAE). La sécurité au travail et la prévention des accidents constituent également une priorité.
Gestion des carrières
Nous optons sur une croissance réfléchie et continue tout en développant les compétences des individus de notre organisation. La formation de nos employés est une priorité. Nous utilisons une approche claire et structurée à l’aide d’un programme de gestion de la performance des individus.
Nous croyons que le développement de l’entreprise est directement lié à l’épanouissement et au bien-être de son personnel. Nos échelles salariales ont été réfléchies de façon à être compétitives sur le marché tout en respectant une équité interne. De plus, les employés permanents bénéficient de plusieurs autres avantages tels que des congés sociaux
