Chef de service principal - Planification du réseau international - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Les responsabilités du chef de service – Planification du réseau international comprennent la définition et le développement du réseau international ainsi que le déploiement du parc aérien d’Air Canada, conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance et de positionnement sur les marchés. Sa principale responsabilité est de concevoir, de diriger et de mettre en œuvre les initiatives stratégiques du réseau visant à réduire les coûts au minimum et à maximiser le chiffre d’affaires de l’ensemble du réseau international. De plus, la personne titulaire du poste assumera la responsabilité des relations entre Air Canada et différentes parties prenantes externes, y compris des partenaires en coentreprise et des aéroports internationaux. Le poste met l’accent sur la stratégie, les relations et l’analytique. Il requiert un excellent leadership, d’excellentes habiletés pour la prise de décision et une compréhension exceptionnelle de la stratégie commerciale globale. La personne titulaire du poste devra également travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de divers secteurs d’activité de l’entreprise, notamment de la Planification du réseau, de la Gestion du chiffre d’affaires, des Alliances, des Ventes, des Finances et des Affaires juridiques. Le poste implique la gestion d’une équipe.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur – Planification du réseau international et Évaluation des alliances, ainsi que le premier directeur – Réseau international et Alliances, afin d’établir et de mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser la rentabilité de l’ensemble du réseau international.
• Diriger l’équipe et assumer l’entière responsabilité de la rentabilité du réseau et de la faisabilité opérationnelle. 
• Contribuer aux séances avec le vice-président général – Chiffre d’affaires et Planification du réseau et le vice-président – Affaires internationales, Réseau et Partenariats pour a) élaborer la stratégie du réseau pour chaque période de l’IATA et b) définir la stratégie de planification du réseau à long terme (pour les deux à cinq prochaines années).
• Diriger les relations liées à la planification du réseau avec les partenaires en coentreprise actuels et futurs. 
• Assurer la surveillance de la concurrence et choisir des approches concurrentielles pour défendre le positionnement d’Air Canada sur les marchés.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes internes, notamment avec les dirigeants des équipes de la Gestion du chiffre d’affaires, des Alliances et des Ventes, afin de s’assurer que la stratégie internationale est bien comprise et ainsi garantir la mise en œuvre de la vision du réseau.
• Superviser l’optimisation du trafic aux plaques tournantes, tout en maintenant un équilibre entre les objectifs commerciaux et les contraintes opérationnelles.
• Diriger la détermination et l’évaluation de nouveaux débouchés et de nouvelles occasions de liaisons pour favoriser l’expansion internationale et la croissance.
• Diriger le processus des nouvelles liaisons en assurant une liaison efficace avec les parties prenantes internes, y compris les dirigeants des équipes des Affaires juridiques, des Affaires réglementaires, du Marketing et des Communications de l’entreprise. 
• Veiller à ce que l’ensemble du parc aérien de gros-porteurs d’Air Canada soit déployé efficacement afin de maximiser l’utilisation des actifs.
• Assurer la coordination entre les équipes responsables de la Stratégie, de la Planification du réseau international et de la Planification du réseau, afin de garantir l’harmonisation de la stratégie commerciale, tout en tenant compte des différentes étapes de planification.
• Superviser le développement et la formation des membres de son équipe, en s’assurant qu’ils utilisent efficacement tous les outils et processus, en affinant leur pensée stratégique et leurs compétences en présentation, ainsi qu’en favorisant leur rayonnement au sein de l’organisation.
• Assurer l’efficacité et l’efficience des processus et procédures de surveillance de la concurrence, d’optimisation des plaques tournantes et d’évaluation des possibilités du réseau; approuver ou mettre en œuvre des modifications, au besoin.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires et au moins cinq ans d’expérience au sein de la direction des affaires commerciales d’une société aérienne, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience en tant que gestionnaire accompli au sein d’un service de Planification du réseau.
  
• Expérience et solide expertise dans la direction d’équipes interfonctionnelles, et la collaboration avec celles-ci, et ce, à tous les échelons, des travailleurs individuels aux cadres.
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, dont une expérience en présentation et en expression en public pour représenter les intérêts de la Société.
  
• Grand esprit d’analyse et solides compétences quantitatives.
  
• Excellente connaissance de l’environnement concurrentiel international et des dernières tendances du marché. 
  
• Esprit d’équipe et solides compétences en gestion de projets.
  
• Maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint. 
  
• Connaissance de NetLine/Plan, DiioMI, DDS et Schedule Manager.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.