Description
Façonnez Votre Monde
Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.
Chez Alcoa :
Vous contribuez à façonner le futur de la durabilité avec des innovations révolutionnaires et des technologies à faible émission de carbone. Faites partie d’une équipe qui façonne le futur de l’aluminium, révolutionnant la façon dont le monde vit, se construit, se déplace et vole. Faites-en partie et façonnez votre monde.
Ce qui est offert :
Pour vous soutenir, vous et votre famille, au-delà du travail, Alcoa offre un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels à compter du premier jour d’emploi. En plus des avantages médicaux, nous offrons des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier ordre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
- Rémunération globale attirante;
- Régime de retraite à cotisation déterminée;
- Programme de reconnaissances (vacances);
- Programme de rémunération incitative (bonis);
- Cafétéria, Gym et service santé sur place;
- Télémédecine (Dialogue);
- Plan d’aide aux employés;
- Événements corporatifs, communautaires et activités sociales.
DESCRIPTION DU POSTE
Alcoa est fier de lancer son nouveau programme de Relève en supervision. Le programme a pour but d’assurer une continuité dans la gestion des opérations tout en attirant les meilleurs potentiels pour notre organisation.
Le Chef de section est au cœur du bon fonctionnement des opérations et de son équipe et de l’amélioration continue et donc, joue un rôle crucial à la réussite des objectifs.
Dans le cadre de ce nouveau programme, Alcoa souhaite donner l’opportunité à des candidats ayant de l’intérêt pour la gestion et ayant une expérience à parfaire au niveau des compétences en santé-sécurité, amélioration continue, relations de travail, gestion des ressources humaines, communication etc. Vous serez amené à effectuer des rotations dans les différents secteurs de l’usine afin de vous familiariser avec les différents environnements, équipes de travail, projets et ainsi acquérir l’expérience pertinente à la fonction. De plus, vous serez mentoré par un pair.
Vous avez un véritable intérêt pour la Supervision?
Notre programme de Relève des Chef de section est pour vous !
DESCRIPTION DE LA FONCTION :
En tant que chef de section au secteur Maintenance - Relève, vous accompagnerez les Chefs de Section dans les responsabilités suivantes :
- La participation à la gestion du secteur;
- La tenue des rencontres de début de poste et d’avant-tâche;
- La promotion des outils de la Performance humaine;
- La formation technique;
- Le transfert des connaissances entre les membres de l’équipe et vers les nouveaux employés;
- La supervision et la gestion administrative d’une équipe de maintenance;
- La participation au comité de gestion maintenance;
- L’organisation et le suivi d’activités reliées à la santé-sécurité, à la qualité et à l’environnement;
- La participation à différents groupes de travail et comités;
- De fournir les moyens nécessaires afin de bien orienter les tactiques de maintenance selon les besoins du secteur (outils, temps, rencontres);
- La priorisation des travaux et des demandes de travail;
- D’effectuer le suivi du budget et le respecter;
- D’assurer le lien et le suivi avec les secteurs de production rattachés à votre équipe;
- De participer au développement et à l’implantation de nouvelles techniques prédictives / préventives;
- L’exécution de différents types d’audits plancher (sécurité, environnement, qualité, fiabilité) pour favoriser une gestion de type coaching;
- L’identification d’opportunités d’amélioration continue pour votre équipe;
- Participer à l’implantation du programme REX.
De plus, vous aurez la responsabilité de différents mandats techniques et de gestion.
REQUIS :
- Diplôme pertinent dans le domaine mécanique, électrique, électrotechnique ou électromécanique (DEP, DEC, AEC, CEC ou universitaire).
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE :
- 3 ans d’expérience en maintenance en industrie;
- Détenir une expérience pertinente en milieu industriel dans des postes de supervision et/ou coordination et/ou gestion de projets (un atout).
CRITÈRES SPÉCIFIQUES :
- Aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités;
- Facilité à communiquer, à démontrer du leadership et à mobiliser des équipes;
- Sens de l’initiative et autonomie;
- Être axé(e) sur l’amélioration continue et avoir une ouverture aux changements;
- Communication, leadership, gestion, mobilisation et travail d’équipe;
- Planification, organisation et gestion des priorités et des urgences;
- Dynamisme, professionnalisme et disponibilité;
- Initiative et autonomie;
- Bonne capacité à déléguer;
- Axé sur l’amélioration continue et ouvert aux changements;
- Connaissance des outils informatiques et des technologies de base (Excel, PowerPoint, tablette, téléphone intelligent, etc.);
- La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
- Une bonne connaissance de la Performance Humaine sera considérée comme un atout.
Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive.
Il fait également parti des groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).
Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.
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À propos de l’emplacement
On retrouve à l’Aluminerie Alcoa de Deschambault une équipe agile, diversifiée qui évolue et se développe dans un environnement où l’entraide et le travail d’équipe sont à l’honneur. Située à 40 minutes de Québec et Trois-Rivières, l’aluminerie est le plus important employeur de la région de Portneuf et est reconnue pour son mode de gestion unique et ses conditions de travail avantageuses. Bordée par le majestueux Fleuve St-Laurent, la région offre des paysages grandioses et un juste équilibre entre la vie rurale et la vie urbaine.
Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.
C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!
Votre travail. Votre monde. Façonne-les pour le mieux.
