Description
Façonnez votre monde
Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.
Ce qui est offert :
Pour vous soutenir, vous et votre famille, au-delà du travail, Alcoa offre un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels à compter du premier jour d’emploi. En plus des avantages médicaux, nous offrons des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier ordre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Rémunération globale attirante;
Régime de retraite à cotisation déterminée;
Programme de reconnaissances des acquis (vacances);
Programme de rémunération incitative (bonis);
Télémédecine (Dialogue);
Plan d’aide aux employés;
Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des Ingénieurs du QC;
Événements corporatifs et activités sociales.
À propos du rôle :
Relevant du superviseur exploitation, le superviseur entretien a la responsabilité de la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées afin de rencontrer les besoins et objectifs de son secteur. Il supervise l’équipe de techniciens de son secteur. Il supporte le secteur vers l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et du budget de maintenance. Il voit à l’optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX).
Responsabilités générales:
Fournir des avis techniques et du support à la maintenance au jour le jour ;
Prendre en charge la « maintenabilité » et la fiabilité des équipements sur les bris récurrents;
Supporter le Superviseur Exploitation dans la résolution de problèmes associés aux processus de maintenance (REX) (incluant le pointage et l’entrée des plans qualité par les techniciens);
Assurer la progression des plans d’action créés par la résolution de problèmes (revue de PM, correctifs, modifications);
En collaboration avec le fiabiliste, assurer la précision des informations nécessaires à l’analyse des programmes de maintenance et aux analyses de défaillances;
Participation active dans le déploiement et la prise en charge des processus de planification des arrêts majeurs;
Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital);
Tenir un registre des bris récurrents;
Participer au processus d’analyse de pannes et de résolutions de problèmes d’équipements;
Supporter les SPA de projets;
Développer les gains en fiabilité et les DI en lien avec ses activités;
Valider les résultats des actions d’amélioration (audits, inspections, etc.);
Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associées à ces activités
Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activités;
Contribuer à la préparation et à l’atteinte des objectifs budgétaires;
Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées;
Développer et maintenir de bonnes relations de travail dans l'équipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l'usine;
Voir au développement et à la motivation des membres de son équipe;
Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l'atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l'usine;
Requis
DEC dans un domaine associé à la maintenance
5 ans d’expérience de travail pertinente.
Autres compétences requises
Empreint d’une profonde culture santé-sécurité;
Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants;
Grande autonomie, capacité d’initiative ;
Courage managérial ;
Leadership et sens éprouvé en relations interpersonnelles;
Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances;
Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Habiletés à établir une relation de partenaire orientée vers la qualité et à travailler en équipe;
Proactif et à la recherche de solutions;
Capacité à moduler les différents styles d’intervention en fonction des groupes d’intervention.
À propos de l’emplacement
Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.
Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.
C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!
Votre travail. Votre monde. Façonne-les pour le mieux.
