Adjoint(e) au recrutement

- Une parfaite harmonie entre soutien administratif et missions de recrutement t'attend -

C'est de tes talents d'enquêteur dont nous aurons besoin !

Et pour réveiller le détective qui sommeille en toi, voici la première énigme : sauras-tu nous dire qui est le 12ème membre de l'équipe ?

Travailler aux côtés de nos experts en recrutement, c'est s'engager dans notre mission de recrutement durable et novateur.

En tant que technicien en recrutement, tu seras notre inspecteur de la recherche de candidats mais également le support administratif de notre fabuleuse équipe d'experts-conseils, en accomplissant des tâches comme :

Tâches administratives (70% de ton temps):

• Les alimenter en candidatures : intégrer les cvs à la plateforme et rediriger les alertes courriels;
• Les soutenir dans leurs stratégies d'attraction : rédaction de description de poste et de messages d'approche ainsi que l'affichage et les modifications des offres d'emploi;
• Les assister dans leur mandat : ouverture et fermeture de mandat, rédaction de rapports, envoi de courriels, etc.

Tâches en lien avec le recrutement (30% de ton temps):

• Pratiquer la chasse de tête en binôme avec les recruteurs;
• Aider à bien analyser les candidatures : vérifications pré-emploi comme les références, tri de CV.

Comme tout bon détective, tu dois maintenir tes dossiers à jour avec rigueur administrative pour mener à bien ton enquête.

En tant que membre de l'équipe, ton opinion et tes suggestions seront prises en compte et encouragées, en plus de nombreux autres avantages, tels que :

• Un salaire à discuter dépendamment de ton expérience en soutien administratif;
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste et 5 journées de congés mobiles;
• 500$ d'allocation santé et bien-être pour profiter d'un massage, d'un spa d'une inscription au marathon;
• Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (télétravail hybride volontaire en tout temps !);
• Un club social dynamique et créatif .

Je dois t'avouer que, visant l'excellence, nous nous assurons de mener un recrutement de qualité ! (Et cela s'applique à toutes les personnes en interne !)

Ainsi, nous attendons non seulement que tu correspondes à nos quatre valeurs, mais aussi que tu possèdes toutes ces compétences et aptitudes :

• Détenir deux (2) ans d'expérience minimum dans le domaine administratif ou des ressources humaines;
• Tu as de l'expérience dans la chasse de tête (ça facilitera grandement ton quotidien !)
• De la créativité pour 6 personnes (question de rédiger du nouveau contenu tous les jours);
• De la facilité avec les outils informatiques parce qu'on travaille sur MAC avec Team Tailor, Canva, Suite Gmail, etc.;
• De la rigueur, de la minutie, de la débrouillarde et la capacité d'établir une liste de priorités en 3,8 secondes!
• Habiter la région de la Capitale-Nationale ou de Chaudières-Appalaches (d'accord, c'est pas une compétence ou une aptitude, je sais!)

Si tu veux nous séduire, essaie quelque chose de différent en soumettant ta candidature et n'oublie pas de résoudre notre petite énigme ️‍️ !
Une carrière t'attend chez Aleanza ! Envoie ton CV à Tamara ou à Léana ICI.

Note que l'usage du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

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#ALE