Le FUN Club organise mensuellement des activités d'équipe à distance et en présence. Des exemples? Séance de travail dans un café, journée couleur thématique, concours sympathique, dîner de jeu, dîner croisière et plein d'autres à venir!

Assurances collectives? Non! Allocation santé et bien-être? Oui! Pour un montant de 500$ annuellement. Tu choisis quoi? Nouvelle lunette, visite chez le dentiste, massage, journée au spa, cours de peinture? :)

Un rendez-vous chez le dentiste? Un enfant qui fait de la fièvre? Une visite de maison? Pas de problème! Organisez votre horaire comme vous en avez envie. Comme dirait notre présidente : «Ici, on engage des gens intelligents et les gens intelligents savent gérer un horaire!»

5 congés mobiles payés sont offerts par année pour te reposer, te remette sur pied ou juste profiter d'une journée de congé bien mérité. 

Attention, la machôire va peut-être te décrocher : -Tous les fériés habituels...mais les 2 de Pâques! (T'as pas à faire le choix entre vendredi saint ou lundi de Pâques!) -Un férié spécial Aleanza pour la création de l'entreprise. (La date officielle de la création est le 7 février et donc le férié est dans ces environs)

Aux deux mois, l'équipe se regroupe pour des ateliers de formation continue. Initiative instaurée en juillet 2021, les sujeta abordés jusqu'à maintenant ont visé à améliorer les messages d'approche, les questions d'entrevues, la relation avec le client et même la gestion du temps et des priorités avec un confériencier!

Pour un total de 37,5h par semaine, maniez votre horaire comme vous en avez envie pourvu que vous soyez disponible pour les rencontres d'équipe fixes. Futur nouvel employé : «Ah oui? Vraiment? Plusieurs entreprises disent ça mais...»Aleanza Recrutement durable : «Oui! On a même une employée qui travaille de la France avec 6h de décalage, c'est te dire!» (Oui, j'ai mis l'émoji du pain baguette...j'assume!) 

C'est une allocation santé et bien-être qui offre 500$ de dépenses par année : cours de peinture, cours de danse, entrée au spa, achat d'un tapis roulant, rendez-vous chez le physio, etc.!

Une visite chez un client? Pas de problème! Rendez-vous avec le sourire parce que le kilométrage est remboursé à raison de 0,50$/km. Reste juste à mettre vos chansons préférées!

C'est sur que si vous faites du télétravai aujourd'hui (et pour les 3 prochains mois), vous risquez pas d'avoir des problèmes là-dessus! Si vous vous rendez au bureau, zéro stress! Il doit y avoir 200 places (si c'est pas plus, je ne les ai pas réellement comptés, je l'avoue!) 

Si je dis mode hybride volontaire, ça te dit quelque chose? Travaillez de la maison ou du bureau, situé à Lebourgneuf (allô nombril de Québec!), selon la fréquence qui vous tente! C'est plus pratique d'être aujourd'hui à la maison (et pour les 3 prochains mois)? Parfait! C'est mieux pour la concentration d'être au bureau? Il y a du café frais dans la salle à dîner.️

Dès l'entrée en poste, il est possible d'avoir accès à vos 4 semaines de vacances payées. Il y en a 2 dans le temps des Fêtes pour vous donner le temps d'aller patiner (ou pas!) et de digérer tout le sucre à la crème! Et 2 autres semaines que vous pouvez disposer ailleurs dans l'année! Bienvenue!