"Une belle approche est celle qui allie respect, empathie et ouverture." – Inconnu
Le Groupe Couture est composé de 17 concessions automobiles parmi les plus grandes marques et ce, dans différentes régions du Québec. Notre succès ainsi que notre développement continu nous amènent à la création d'un nouveau poste au sein de notre équipe RH.
C'est dans notre concession, située à St-Georges, que vous agirez comme Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés des concessions. Votre écoute attentive, associée à une excellente capacité de jugement, vous permettra de saisir pleinement les enjeux humains et organisationnels.
C'est une atmosphère de travail dynamique et conviviale qui vous attend, mais pas que cela ! Voici les avantages du poste :
- Un salaire adapté à votre expertise;
- Un horaire flexible;
- Des assurances collectives, prises en charge à ... par l'employeur;
- Quatre (4) semaines de vacances;
- Un environnement qui favorise l’apprentissage et le développement des
compétences.
Votre capacité d'analyse et votre esprit stratégique seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missions :
- Guider les gestionnaires tout en participant à l'ensemble du processus de recrutement et d'embauche de nos nouveaux collègues;
- Exercer un rôle-conseil et de soutien aux gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
- Élaborer et déployer des outils de développement des compétences pour les différents postes de l'organisation;
- Participer activement à la réalisation de projets en développement organisationnel;
- Participer au processus d'évaluation et d'augmentations annuelles ainsi qu'à l'exercice d'équité salariale;
- Effectuer une vigie dans son domaine et prendre en charge des projets d'améliorations (programme RH, outils, politiques, guides de l'employé, plateforme technologique, etc.).
Ce poste implique des déplacements fréquents dans les différentes concessions.
Pour réussir pleinement dans ce poste, la discrétion et la rigueur seront des qualités essentielles. En complément, les compétences suivantes seront également requises :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Avoir un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, notamment en recrutement et/ou développement organisationnel;
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture, déplacements à prévoir.
Envoyez votre candidature à Valérie, experte-conseil en recrutement, nous avons hâte de vous découvrir !
Mots-clés : ressources. humaines; conseil; conseil RH; recrutement, développement organisationnel; politiques et processus, stratégie.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.
