Conseiller en ressources humaines

Notre cliente est une entreprise québécoise éloquent de réussite dans le domaine de la fabrication de produits destinés à la construction. Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a établi une présence dominante sur le marché canadien. Ses produits, essentiels aux grands projets de construction, reflètent son statut de leader et sa capacité à répondre aux besoins complexes de l'industrie avec des solutions avant-gardistes.

Vos responsabilités:

• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines ;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application et l’interprétations des conventions collectives et les diverses lois applicables ;
• Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ;
• Combler les besoins en recrutement en définissant la meilleure stratégie afin de soutenir la croissance de l’entreprise ;
• Effectuer une gestion assidue des dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidité ;
• Supporter les opérations au niveau de la santé et la sécurité au travail ;
• S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité ;
• Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH ;
• Rédiger les affichages internes (emplois, mémos divers, notes, information générale, etc.) ;
• Élargir tes champs de compétences en accomplissant différentes activités liées à ton expertise.

Qualifications requises:

• Tu es détenteur d’une formation en relations industrielles et/ou ressources humaines;
• Tu possèdes 7 à 10 années d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Un permis de conduire valide car tu auras à te déplacer sur nos différents sites ;
• Tu es reconnu par ton leadership mobilisateur et rassembleur ;
• Tu fais preuve de jugement et d’une capacité d’analyse basée tant sur des critères objectifs que sur des critères liés au facteur humain, managérial et organisationnel ;
• Tu es passionné par l’esprit qui se dégage du secteur de la construction ou manufacturier ;
• Tu fais preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une grande capacité d’écoute ;
• Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe.

Conditions de travail:

• Une place importante dans la stratégie de l’entreprise ;
• Partager ton expertise en ressources humaines avec une équipe de professionnel en ressources humaines;
• Un salaire concurrentiel (de 90K à 105K)
• Un horaire de travail flexible et hybride adapté à ta conciliation travail-famille-activité ;
• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
• Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant le dentaire) ;
• Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;