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Alterfina

Responsable contenu et réseaux sociaux

7750 Boul. Cousineau suite 302 A, Saint-Hubert,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Contrat , Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


(Remplacement de congé de maternité – 15 mois)


Ton rôle

Sous la responsabilité de la gestionnaire marketing numérique et expérience client, le mandat consiste à stimuler la croissance des communautés du Groupe Alesco et ses marques, et d’établir un dialogue avec nos différentes cibles. Le responsable de contenu et médias sociaux aura la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie de contenu, d’animer la communauté en vue de créer une expérience de marques pertinentes, de stimuler et de mesurer la portée des messages clés et l’engagement.

De quoi seront faites tes semaines

  • Concevoir, planifier et exécuter les stratégies et plans de contenu des marques du groupe sur l’ensemble des plateformes numériques ;
  • Développer, réviser et rédiger des contenus en adéquation avec le positionnement de marque et selon les types de plateformes numériques ;
  • Éditer et publier des contenus (textes, photos, visuels, vidéos) sur tous les canaux numériques de l’entreprise;
  • Gérer l’idéation et la réalisation de contenu et proposer des idées innovantes et performantes ;
  • Assurer le respect de l’axe de communication, du ton et de l’image de marque ;
  • Planifier le calendrier éditorial et coordonner sa présentation et l’obtention des approbations nécessaires;
  • Comprendre l’industrie et veiller au respect de la loi pour toutes les publications (soutien de l’équipe légale)
  • Créer, gérer et animer les communautés sociales avec du contenu engageant, répondre aux questions et aux commentaires de nos clients actuels et potentiels (soutien pour les questions plus pointues du service à la clientèle) ;
  • Gérer les concours de la diffusion à la gestion des gagnants;
  • Gérer les différentes ressources éditoriales (pigistes- agences) et assurer des livraisons de contenu (textes, images, vidéos) qui respectent le calendrier ;
  • Participer au développement et à l’élaboration de partenariats de contenu (campagnes d’influence) ;
  • Tenir informés les membres de l’équipe des tendances et des meilleures pratiques en marketing de contenu et éduquer sur les bonnes pratiques;
  • Analyser les résultats et les retombées du contenu numérique (ex. : Google Analytics, SEMrush, Facebook, LinkedIn, Pinterest, et autres), émettre des recommandations à la suite des analyses ;
  • Produire et optimiser les rapports de performance mensuelles et hebdomadaires pour les campagnes spéciales et les concours;
  • Rester à l’affût des nouveautés, de l’actualité, des tendances et meilleures pratiques sur les réseaux sociaux ;
  • Effectuer les corrections et mises à jour du contenu (articles de blogue) à l’aide du CMS, ainsi que les activités de contrôle de qualité afin de maintenir le site web continuellement à jour ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes de support au marketing.

Les qualités qu’on recherche

  • Un diplôme d’études universitaire en marketing ou toute autre formation jugée pertinente ;
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en création de contenu et gestion des médias sociaux ;
  • Une maîtrise des plateformes de médias sociaux et des outils de gestion/création de contenus (Google Suite, Adobe Creative, Canva, CMS, etc.) ;
  • Des connaissances de bonnes pratiques en marketing numérique (SEO,SEMrush) ;
  • Connaissance du domaine financier un atout;
  • Une passion pour le contenu et les nouvelles tendances dans ce domaine ;
  • Des capacités exceptionnelles en rédaction et en édition ;
  • De la créativité, un sens esthétique et le souci du détail ;
  • Capacité avancée en création et édition photo et vidéo – un atout;
  • De la rigueur dans ton travail et de l’autonomie ;
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

  • Un salaire concurrentiel;
  • Deux (2) journée au bureau et 3 en télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle;
  • Cinq (5) journées personnelles octroyées annuellement;
  • Des possibilités de formation;
  • Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si tu es en transport en commun.


Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé