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Ascenseurs Maxi inc.

Conseiller/ère Recrutement et RH

1600 rue Provinciale, Québec,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

La personne titulaire de ce poste fera partie de l’équipe administrative et aura comme rôle de prendre en charge les efforts de recrutement et de soutenir les différents gestionnaires sur les dossiers de gestion RH.

RESPONSABILITÉS :

1. Évaluation des besoins de dotation de personnel avec les différents gestionnaires ;
2. Rédaction des définitions de tâches et affichage des postes ;
3.R echerche de candidatures intéressantes via les médias sociaux, les sites spécialisés, les « cold call », et autres méthodes de sollicitation directes et indirectes ;
4. Qualification des candidatures reçues (c.-à-d. triage de CV, prise de contact, pré-entrevue téléphonique, etc.) ;
5. Gestion du processus d’entrevue initiale, validation des compétences, et vérification des références ;
6. Planification et tenue d’entrevue finale des meilleures candidatures identifiées avec les gestionnaires concernés ;
7. Rédaction des offres d’emploi et suivi auprès des candidats potentiels ;
8. Coordination de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés ;
9. Effectuer le suivi des périodes de probation des employés ;
10. Assurer la tenue rigoureuse des dossiers d’employés ;
11. Effectuer la gestion des lésions professionnelles auprès de la Commission des normes, de l’équité et de la santé et de la sécurité ;
12. Participer aux audits annuels de la mutuelle de prévention ;
13. Participer aux différents dossiers d’avantages sociaux (c.-à-d. assurance collective, REER, etc.) ;
14. Supporter les gestionnaires dans les dossiers d’absentéisme et disciplinaires ;
15. Coordination du processus des évaluations annuelles ;
16. Participer à l’élaboration des politiques, programmes ou procédés RH, et en effectuer le suivi ;
17. Produire et mettre à jour divers rapports, formulaires et statistiques en matière RH ;
18. Prendre en charge l’organisation des formations exigées ;
19. Organiser les activités sociales de la compagnie ;
20. Responsable des communications (relations publiques) et de la marque « Employeur »
21. Implication au niveau des initiatives de marketing de l’organisation (ex. site web, brochure, évènements, etc.)
22. Prise en charge de tâches d’ordre administratives (ex. « office management », support aux gens de l’informatique, etc.)

Nos valeurs d'entreprise sont

  • La Passion;
  • La Collabotation;
  • L'entrepreneurship;
  • Le Service-client.


Conditions et avantages :

** Horaire sur semaine et de jour, flexibilité requise pour les rencontres avec les candidats (début et/ou fin de journée)
** Conditions salariales compétitives, établies en fonction du niveau d’expérience, mais surtout de la performance de la personne
** Programme d’assurance collective complet, dont la couverture santé est assumée à 100 % par l’employeur
** Vacances : 2 semaines à l’été et 2 semaines à l’hiver (selon le calendrier de la Construction CCQ)
** Activités sociales et « fort esprit de famille » au sein de l’organisation

Environnement de travail

Environnement de travailAscenseurs Maxi inc.0
Environnement de travailAscenseurs Maxi inc.1
Environnement de travailAscenseurs Maxi inc.2
Environnement de travailAscenseurs Maxi inc.3

Compétences recherchées



  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine de compétence pertinent (RH, administration, relation industrielle, etc.);
  • Bonne capacité de communication;
  • Polyvalence, afin de remplir des mandats connexes;
  • Maitrise de la Suite Office;
  • Débrouillardise, capacité de travail, flexibilité d'horaire et sens aigu de l'entrepreneurship sont des pré-requis.

Commissions

Au terme de la première année, les conditions salariales comprennent une portion "bonification" basée sur la performance de l'individu et celle de l'organisation.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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