Avantages
La police d'assurance est payée par l'employeur à la moitié du coût. Un programme d'aide aux employés (PAE) est offert au frais de l'employeur.
Les conditions de travail souples qui permettre notamment un horaire amménagée. La culture organisationnelle facilite la consiliation, c'est plus difficile à mettre par écrit. La possibilité d'un mode hybride de présence au bureau et de télétravail. Autre exemple : dans les rares cas de travail en soirée, les frais de garde d'enfant sont remboursés.
Il y a 70 heures de congé par année. Ils peuvent être à des fins personnelles ou pour le soutien d'un proche. Ils peuvent servir pour du préventif ou du curatif. 35 heures s’ajoutent en cas de conditions particulières (grossesse ou autre condition de santé nécessitant un suivi fréquent) ou en cas où l’employé-e se retrouve dans un rôle de proche aidant-e.
L'organisation est à l'écoute des besoins de formation, elle est également proactive pour offrir des formations pertinente au développement professionnel et personnel.
Un PAE est offert au frais de l'employeur.
Nous avons l'habitude de souligner les anniversaires et également l'ancienneté gagnée. Des événements sont organisés, des cadeaux sont offerts pour souligner les membres de l'équipe et leur engagement.
En cas de déplacement dans le cadre du travail, tous les frais sont couvert : transport, nuitées et repas. L'AQPS offre également un dédomagement de 30$ dans le cas où un proche vous accueille pour vous loger.
Pour tout déplacement demandé dans un cas de représentation, de formation ou autre, une location de voiture est possible ou un remboursement sur vos frais de déplacement. Une allocation de 0,50 $ le kilomètre. Les frais de stationnement sont également remboursés, sur présentation de pièces justificatives.
Nous venons tout juste de faire une étude de comparables entre nos salaires et le marché, nous avons ajusté notre échelle salariale en conséquence. Par la suite, l'échelle salariale sera indexée selon l'indice du prix à la consommation.
Les vacances sont de 3 à 5 semaines selon l'ancienneté. L'ensemble des congés feriés sont reconnus. Des vacances sont offertes dès le premier été, peu importe la période de l'emmbauche.
