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AudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes

Responsable de produits

989 route des rivières, Lévis,QC
  • 35.00 à 50.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


AudiSon est une entreprise à échelle humaine… pour vrai. Animés par des valeurs qui placent l’humain au cœur des priorités, tant nos clients que les membres de notre équipe, nous avons instauré dès le départ un modèle d’entreprise responsable ou auto-gouvernée qui permet à chacun de s’exprimer et de s’émanciper au sein de l’entreprise.

AVANTAGES
  • Assurances collectives (comprend le dentaire);
  • Entreprise libérée laissant place à votre autonomie;
  • Belle ambiance d'équipe;
  • Nos valeurs sont; aimer les gens, unis et unique et au-delà des standards;
  • Café gratuit;
  • Un employeur à l'écoute de ses employés;
  • Horaires flexibles;
  • Une excellente conciliation vie personnelle/travail;
  • Ateliers ''journée Audison'' 3 fois par année pour développer vos connaissances et notre esprit d'équipe!
Si ceci compte pour vous :
  • Le bien-être des gens;
  • Le développement du plein potentiel de chacun;
  • Le sentiment de contribuer réellement au développement de l’entreprise;
  • Le plaisir au travail.

Nous sommes compatibles!

Aperçu des responsabilités du Responsable de produits :
  • Travailler en étroite relation avec la présidente dans le développement et la communication d’une vision alignée sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des patients;
  • Travailler en collaboration avec les cliniques pour garantir une connaissance approfondie des produits et services et ainsi offrir un service patient exceptionnel;
  • Travailler en collaboration avec les cliniques et les partenaires externes pour assurer la mise en place des outils d’explication, d’éducation et de présentation des différents produits et services;
  • Assurer un déploiement des divers outils et messages marketing au sein des cliniques du réseau;
  • Élaborer des stratégies de tarification et de promotion;
  • Développer une vision et un plan stratégique pour les différentes gammes de produits et services actuelles et futures;
  • Coordonner les activités marketing nécessitant un déploiement en clinique pour en assurer la cohérence avec le reste des opérations de l’organisation;
  • Contribuer aux discussions stratégiques en participant au comité de gouvernance;
  • Assurer le maintien et l’intégrité des informations du système informatique en lien avec les produits et services;
  • Maintenir une vigie du domaine de la santé auditive et la communiquer aux équipes;
  • Toute autre tâche connexe reliée à l'emploi.
Nous recherchons une personne avec une approche professionnelle et discrète en plus d'avoir de bonnes habiletés avec les relations interpersonnelles. La personne devra avoir le sens des responsabilités et être reconnue pour son efficacité et son organisation.


Environnement de travail

Environnement de travailAudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes0
Environnement de travailAudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes1

Compétences recherchées

  • Formation dans un domaine pertinent;
  • Expérience pertinente de 5 à 7 ans;
  • Intérêt pour le domaine de la santé auditive (connaissance non requise);
  • Autonome et curieux;
  • Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités;
  • Vous disposez d’une voiture, car vous devrez vous déplacer régulièrement dans les cliniques.

Notre collaborateur idéal aime les gens et souhaite travailler à améliorer leur qualité de vie. La personne doit avoir le sens des responsabilités et être reconnue pour son organisation et sa capacité à bien communiquer.

Le bien-être au travail est important pour nous. En vous joignant à notre équipe, vous aurez accès à plusieurs mesures de conciliation travail-famille tel un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine, une politique de vacances avantageuse et la possibilité de faire du télétravail. Nous proposons également une rémunération concurrentielle selon votre expérience, le remboursement des frais de déplacements, ainsi que des avantages sociaux.

Finalement, nous investissons en formation et perfectionnement, offrant la possibilité à tous nos employés de se développer dans leur emploi.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant