Conseillère ou conseiller en gestion

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur principal de l’intégrité et du renseignement, vous apporterez le soutien exécutif au développement des activités de la direction.

À ce titre, vous assisterez le directeur dans l’organisation et dans le développement des processus et du suivi des projets d’amélioration de la direction.

Au quotidien, vous aurez à :

• Assister le directeur principal lors de la prise de décisions dans les dossiers relatifs à l’organisation, à l’administration et à la gestion des opérations.
• Collaborer à la détermination des orientations opérationnelles et les communiquer.
• Contribuer à l’amélioration continue de la direction principale de l’intégrité et du renseignement (DPIR) en coordonnant des rencontres et des ateliers de travail, et en assurant le suivi des plans d’action en découlant, s’il y a lieu.
• Assurer la mise à jour de l’information de gestion dans les divers outils de suivi.
• Assurer le suivi budgétaire de la DPIR et des différents projets en cours (suivi de la planification budgétaire, conciliation de factures, bons de commande, états de compte de fournisseurs, etc.).
• Coordonner certaines activités nécessitant la collaboration des intervenantes et des intervenants des différentes directions ou de partenaires externes, et représenter la DPIR sur divers comités ou lors de réunions de travail, au besoin.
• Collaborer à l’évaluation des activités et à la reddition de comptes en assurant un suivi de la production des données nécessaires et en participant aux travaux de groupes de travail.
• Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin et sur demande.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES

• Échelle salariale entre 52 063 $ et 105 159 $
• Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
• Congés liés aux évènements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
• Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service complétée
• Mode de travail hybride
• Assurances collectives
• Assurances salaire, vie et médicaments
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Congés de maladie
• Télémédecine
• Programme Santé bien-être
• Programme Transport collectif
• Treize journées fériées payées par année
• Cotisations professionnelles remboursées
• Formation et soutien aux études
• Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal), qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
• Etc.

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.