Enquêteuse ou enquêteur - Expert (Direction de la vérification de l’intégrité)

Un poste est à pourvoir à la Direction de la vérification de l’intégrité, à Québec ou à Montréal.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la Directrice de la vérification de l’intégrité, vous effectuerez des mandats d’enquête portant sur l’adjudication, l’attribution et l’exécution de contrats et de sous-contrats d’organismes assujettis à la Loi sur l’Autorité des marchés publics. Vous contribuerez ainsi à l’intégrité et à la transparence des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux.

Au quotidien, vous aurez à :

• Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déceler d’éventuels manquements au cadre normatif et d’évaluer l’intégrité des entreprises faisant affaire avec un organisme public.
• Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des rencontres avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, des citoyennes et des citoyens.
• Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
• Favoriser l’utilisation et le développement de méthodes d’enquête innovatrices.
• Rédiger des rapports d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
• Formuler des recommandations quant aux suites à donner aux vérifications d’intégrité des entreprises, des actionnaires, des administratrices et administrateurs, de même que des dirigeantes et dirigeants.
• Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées.
• Collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et à celles des autres directions.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES

• Échelle salariale entre 66 748 $ et 136 164 $ (échelle de traitement au 1eravril 2025)
• Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
• Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
• Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service complétée
• Mode de travail hybride
• Assurances collectives
• Assurances salaire, vie et médicaments
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Congés de maladie
• Télémédecine
• Programme Santé bien-être
• Programme Transport collectif
• Treize journées fériées payées par année
• Cotisations professionnelles remboursées
• Formation et soutien aux études
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
• Lieu de travail central qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun : colline Parlementaire à Québec (525, boulevard René-Lévesque Est) ou Quartier international à Montréal (413, rue Saint-Jacques)
• Et plus encore

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.