Avantages
Afin de souligner le bon travail de ses employés, nous organisons diverses activités de reconnaissance telles qu'un party de Noël, un party Hot dog, etc.
Les employés bénéficient des assurances collectives en place après la réussite de leur période de probation. Cette assurance collective couvre l’achat de certains médicaments sous ordonnance. Elle inclut aussi l’assurance-maladie, l’assurance vie pour l'employés et ses personnes à charge, l’assurance voyage et l’assurance invalidité de courte et de longue durée.Pour les employés non-syndiqués un plan santé de 400$ est offert par Avico pour les frais de santé qui ne sont pas couverts par l'assurance collective.
Les employés ayant complété leur période de probation pourront cumuler des heures de maladie qui pourront être prises par ceux-ci au besoin.
Si un employé recommande un candidat et que celui-ci est embauché, le référant recevra une prime de 400 $.
Pour motiver les employés présents au travail, d’assurer la qualité de nos services et une meilleure productivité, l’entreprise effectue un tirage tous les mois pour les gens ayant été présents au travail tous les jours programmés dans le mois.
Tous les vêtements et équipements de travail sont fournis tels que les bottes, le manteau, les chaussons thermiques, etc.
