Analyste senior de crédit

*** Prendre note que les candidats peuvent être situés à Montréal ou Toronto *** 

L'équipe de gestion du risque de crédit au sein de la Gestion de patrimoine est actuellement à la recherche d'une ou d'un analyste senior de crédit. Ce secteur a pour mission de protéger le capital de l'entreprise et de minimiser le risque lié aux transactions des clients tout en assurant le respect de la politique de crédit, des règles relatives au règlement des transactions et de la situation qui prévaudra dans différents marchés.

À titre d'analyste senior de crédit, tu es responsable du suivi des activités de risque de crédit pour Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI). Tu interagis avec l'équipe de prestation de services ainsi qu'avec les gestionnaires de portefeuille et les remisiers afin de t'assurer de la conformité avec la politique de crédit de la firme ainsi qu'avec les règles qui régissent l'industrie des valeurs mobilières. Tu es également amené à effectuer des analyses de scénarios pour répondre aux demandes des clients dans une optique de saine gestion des risques et de minimisation du capital réglementaire. 

Ton emploi : 

• Surveiller et analyser quotidiennement les comptes en souffrance selon nos politiques de crédit et les règles régissant l'industrie des valeurs mobilières
• Intervenir pour tous types de comptes en souffrance et/ou de risques significatifs pouvant affecter le capital réglementaire
• Liquider des comptes en souffrances pour les ramener à un niveau acceptable
• Préparer, analyser et réviser différents rapports sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
• Soutenir et conseiller BNRI sur toutes les questions de crédit et de risque
• Produire, analyser et réviser le rapport mensuel utilisé pour calculer le capital réglementaire des clients
• Communiquer à l'équipe de direction tout problème susceptible d'affecter le capital et/ou toute situation pouvant potentiellement représenter un risque financier, juridique ou de conformité importante
• Approuver les demandes de sorties de fonds importantes à la suite de l'analyse du portefeuille du client et s'assurer de la disponibilités des liquidités au moment de la demande conformément aux règles de l'industrie
• Collaborer étroitement avec les différents secteurs dans l'analyse des dossiers sur toute question de crédit et de risque 

Ton équipe : 

Ce poste relève du directeur principal, Gestion de patrimoine, Risque de crédit et se déroule en mode hybride avec des bureaux situés au centre-ville de Toronto et de Montréal. L'équipe valorise le développement personnel, l'automatisation et fonctionne dans un environnement de travail agréable.

Nous voulons contribuer à votre qualité de vie en vous offrant le plus de flexibilité possible dans votre travail. Par exemple, nous proposons le travail hybride (à distance et au bureau), des horaires de travail pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie privée et des congés flexibles que vous pouvez prendre lorsque c'est important pour vous. 

Prérequis : 

• Baccalauréat en lien avec le secteur d'activité et un an d'expérience pertinente OU Certificat Universitaire/PUB 1er cycle et trois ans d'expérience pertinente
• Avoir suivi les cours suivants, Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), Manuel des normes de conduites (MNC) et le Cours d'initiation aux produits dérivés et sur la négociation des options (PDNO)
• Avoir leur licence de trading (IRO)
• Maîtriser la règle 5,000 de l'OCRI
• Connaissance des stratégies et des risques liés aux produits dérivées, plus particulièrement aux stratégies d'options en bourse
• Excellente connaissance des produits financiers
• Connaissance des outils Microsoft Office, en particulier Excel et Access
• Capacité à travailler sous pression et compétences en négociation
• Excellente compétences en communication

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !