Description
Une carrière en gestion du risque opérationnel à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que conseillère ou conseiller senior en risques technologiques, opérationnels et cyber, tu es l'interlocuteur.trice privilégié.e des lignes d’affaires en matière des risques technologiques et conformité.
Tu as une vue holistique sur la gestion des risques opérationnels et tu as un rôle de conseil au sein de son secteur et procèdes à un examen critique des évaluations de risques opérationnels et technologiques.
Ton emploi
Au sein du secteur de la gestion du risque opérationnel, tu fais partie d’une équipe de 15 collègues et tu relèves de la directrice principale risques opérationnels, technologiques et cyber. Notre équipe se démarque par la portée transversale de ses interventions et par son expertise.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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Tu as une vue holistique sur la gestion des risques opérationnels et tu as un rôle de conseil au sein de son secteur et procèdes à un examen critique des évaluations de risques opérationnels et technologiques.
Ton emploi
- Maîtriser la connaissance de l'appétit du risque et le processus de socialisation associé
- Réaliser les évaluations de risque technologique et évaluer leur impact sur les autres catégories du risque opérationnel
- Socialiser les résultats des évaluations de risques aux bonnes parties prenantes selon l'appétit au risque
- Produire la posture des risques technologiques résiduels des lignes d'affaires et évaluer son impact sur les autres catégories du risque opérationnel
- Coordonner et effectuer une revue des auto-évaluations de la première ligne sur les tests d'efficacité des contrôles opérationnels
- Suivre le progrès des plans d'action de gestion des risques technologiques de ton secteur
- Consommer et intégrer les KRI/KPI pour la reddition en se basant sur les KRI/KPI des parties prenantes
- Assurer la reddition des risques opérationnels des lignes d'affaires de ton secteur
- Participer activement aux rencontres et comités auxquels l’équipe est tenue d’être présente.
Au sein du secteur de la gestion du risque opérationnel, tu fais partie d’une équipe de 15 collègues et tu relèves de la directrice principale risques opérationnels, technologiques et cyber. Notre équipe se démarque par la portée transversale de ses interventions et par son expertise.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis
- Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et plusieurs années d'expérience pertinente
- Expérience significative dans un rôle de conseiller.ère
- Bonne connaissance et compréhension du risque opérationnel
- Connaissance en cyber et en TI, un atout
- Aptitude à s'organiser efficacement pour accomplir les tâches
- Esprit critique et d’analyse permettant de challenger les équipes et les travaux
- Capacité à établir une communication fluide et des échanges constructifs avec toutes les parties prenantes, y compris au niveau exécutif, avec une aptitude à vulgariser les concepts
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
- Agilité d'apprentissage, communication, diversité et inclusion, empathie, initiative, résilience, travail d’équipe.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
