Associé ou directeur associé risque opérationnel

Une carrière en tant qu’associé.e ou associé.e directeur.trice en gestion des risques au sein de l'équipe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés financiers à la Banque Nationale signifient soutenir la ligne d'affaires dans l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion de ses risques opérationnels en déployant une approche efficace, pratique et adaptée qui prend en compte le contexte spécifique des Marchés financiers. Dans ce rôle, tu utiliseras tes compétences en résolution de problèmes et en influence pour avoir un impact positif sur l'organisation.

Ton emploi

• Développer et entretenir des relations et des partenariats avec les parties prenantes clés impliquées dans les processus opérationnels de bout en bout des marchés financiers.
• Participer à des enquêtes transversales et formuler/initier les orientations, décisions et pratiques commerciales concernant les processus du secteur afin de garantir l'efficacité et de réduire les risques opérationnels.
• Réaliser plusieurs initiatives et mandats nécessitant une connaissance approfondie des produits, systèmes et processus de bout en bout des marchés financiers.
• Effectuer des examens et des tests d'efficacité des contrôles clés conformément à la taxonomie des risques opérationnels de la banque.
• Soutenir la ligne d'affaires dans le suivi de ses plans d'action et la mise en œuvre de ses mesures correctives.
• Assumer la responsabilité de diverses problématiques ponctuelles pour soutenir les marchés financiers dans la garantie de leur prestation.
• Initie des changements stratégiques/Développer des approches, programmes, processus ou systèmes pour soutenir les orientations des marchés financiers et agir en tant qu'expert en la matière pour un secteur d'activité majeur.
• Anticiper les problèmes, développer et mettre en œuvre de nouvelles solutions pour réduire les risques opérationnels de nos secteurs d'activités. Fournir des conseils spécialisés nécessitant une vision large d'un secteur de marchés financiers et une compréhension approfondie des enjeux de nos lignes d’affaires

Ton équipe

Tu feras partie d'une équipe de 25 collègues au sein du groupe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés financiers, et tu relèveras du Directeur de la gestion des risques opérationnels. Notre équipe se distingue par sa diversité, son dynamisme, son agilité et sa connaissance des activités des Marchés financiers et des sous-processus qui soutiennent ces activités. Nous visons à améliorer votre qualité de vie en vous offrant un soutien étendu dans votre travail. Par exemple, nous proposons un modèle de travail hybride, vous permettant de travailler à distance et au bureau.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le terrain pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche de conseil pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de votre développement.

Ce poste est basé à Montréal ou à Toronto.

Prérequis

• Diplôme universitaire ou une maîtrise dans un domaine connexe avec 5 à 7 ans d'expérience pertinente (par exemple, opérations, marchés de capitaux, audit, conformité, gestion des risques).
• Une expérience en gestion des risques opérationnels, évaluations des risques, réglementation bancaire et/ou de courtage (par exemple, CIRO, BSIF) est fortement souhaitée.
• Une expérience dans la réalisation d’analyse détaillée des processus et dans la performance des tests de contrôles est fortement souhaitée.
• Une connaissance experte des activités, produits et structures des marchés financiers ainsi que des systèmes et processus de soutien.
• Un esprit entrepreneurial bien développé et un leadership démontré.
• Un excellent jugement.
• Capacité à comprendre rapidement les éléments clés entourant des concepts financiers complexes intégrés à des processus élaborés.
• Capacité prouvée à résoudre des problèmes complexes et à se concentrer sur la réalisation de résultats tangibles.
• Innovante et excellente gestion des priorités.
• De solides compétences interpersonnelles démontrées (coopération, mobilisation, influence).
• À l'aise pour travailler dans un environnement stressant et en constante évolution afin de soutenir une clientèle professionnelle exigeante.
• Professionnel positif, autonome et engagé.
• Capacité à communiquer efficacement avec les dirigeants/exécutifs.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !