Description
***Le poste peut être localisé en fonction du lieu de résidence de la Conseillère ou Conseiller juridique senior, soit en Ontario ou à Edmonton ou au Québec. Environnement de travail hybride, soit 2 jours par semaine en présentiel au bureau et 3 jours en télétravail***
Une carrière en tant que Conseillère ou Conseiller Juridique senior, c’est interagir avec les différentes lignes d’affaires de la Banque et autres secteurs opérationnels et travailler dans un environnement qui permet de se dépasser. C’est également d’avoir la possibilité d’apprendre et de se développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la collaboration et l’innovation. Ce sera par ton autonomie, ta rigueur, ta proactivité et ta complicité que tu te démarqueras.
Tu agis à titre d’experte ou expert juridique reconnu auprès de l’ensemble des lignes d’affaires de la Banque Nationale. Tu fournis un support spécialisé à la force de vente pour tous les dossiers qui nécessiteront un conseil et une solution adaptés aux besoins hors normes de nos clients.
Joins-toi au Centre d’expertise en succession !
Ton emploi
- Assurer un rôle de support-conseil aux lignes d’affaires et autres intervenants internes ou externes sur le volet juridique lié aux successions
- Être décisionnel et proposer des solutions pour simplifier le traitement pour le client
- Être le point de contact principal des partenaires sur toutes les demandes nécessitants une expertise légale adapté aux besoins du client
- Créer une relation de confiance avec notre partenaire en leur donnant de la visibilité en continu
- Accompagner les équipes dans la gestion proactive des clients lors du règlement de succession
- Développer du matériel de formation et donner des formations
- Veiller à ce que les politiques et procédures soient conformes, à jour et adaptées aux besoins des lignes d’affaires
- Identifier et gérer les risques liés aux pratiques de règlement de succession
- Formuler des recommandations stratégiques ayant un impact financier et organisationnel
- Assurer la mise en œuvre des exigences réglementaires et des initiatives sectoriels liées au processus de règlement de successions
Ton équipe
Au sein du secteur Centre d'Expertise en succession, tu fais partie d’une équipe de 8 collègues et tu relèves de la Directrice. Notre équipe se démarque par son expertise, sa qualité de livraison, sa prestation d'expérience client/employé, l'ambiance de plaisir et de collaboration.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Dans notre équipe, la curiosité et l'autonomie sont très importants.
Prérequis
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau de l’Ontario ou toutes provinces canadiennes avec 3 à 7 ans d’expérience
- Expérience en droit dans le domaine financier
- Intérêt marqué pour la finance et l'économie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et souci du détail
- Esprit d’équipe et habiletés relationnelles
- Sens pratique, pragmatisme et bon jugement d’affaires
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
