Description
Être Conseillère ou Conseiller en stratégie de rémunération pour les secteurs d'affaires de la Banque, c’est collaborer au développement, à l’application et à l’administration des programmes et politiques de rémunération pour différents groupes d’employés. C’est par ton leadership, ta facilité à entrer en relations, ton conseil et soutien pour toutes question reliée à la rémunération que tu auras impact positif au sein des divers secteurs d’affaires.
Ton emploi :
- Analyser la performance des multiples programmes de rémunération à la vente des secteurs d'affaires
- Collaborer activement avec le partenaire stratégique en rémunération en effectuant des analyses et des recommandations en lien avec diverses pratiques de rémunération (évaluation des emplois, balisage de marché, suivi des programmes à base d'actions, recommandations diverses sur les pratiques)
- Conseiller les intervenants dans l'application des politiques, des pratiques et des programmes et en assurer une saine gouvernance
- Prendre en charge les processus d’attribution de la rémunération incluant les aspects technologiques, les communications et l'approvisionnement
- Effectuer la planification, la réalisation et le contrôle des activités attribuées
- Voir au bon fonctionnement des processus et contribuer à leur optimisation
- Représenter le secteur auprès de divers comités, organismes ou instances internes et externes dans le cadre de projets ou mandats
- Être à l'affût des tendances du marché et des changements dans les législations et vous assurer que les pratiques en place sont en conformité avec les lois, les règlements et les normes en vigueur
- Établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes afin de mieux répondre aux objectifs du secteur
Ton équipe : Tu relèves du Directeur principal, et tu agis en tant que conseillère ou conseiller en stratégie de rémunération pour les secteurs d'affaires de la Banque. Cela inclut la participation à la conception, le suivi et l'évaluation de la performance des programmes de rémunération à la vente. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses, que ce soit pour aider nos collègues à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel que pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente
- Expérience en rémunération (avec expérience en rémunération des ventes serait un atout)
- Expérience en analyse quantitative
- Grand désir de vouloir approfondir ses connaissances dans le secteur financier et les mesures de performance
- Connaissance du domaine financier, souhaitable
- Maitrise de la suite Microsoft Office
- Rigueur, minutie et sens de l'organisation
- Être axé vers les résultats d’équipe et la collaboration
- Faire preuve de proactivité
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
