Conseiller senior en efficacité opérationnelle SOC

Une carrière en tant que conseiller·ère senior en cybersécurité dans l’équipe d’efficacité opérationnelle du centre des opérations de sécurité de l’information (SOC), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des indicateurs de performance et de la coordination et gestion de demandes opérationnelles de sécurité de l’information. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la cybersécurité de notre organisation grâce à ton expertise en gestion de données, ton savoir-faire technique et ta capacité à collaborer efficacement.
Ce poste est un mandat temporaire d’une durée de douze mois. 
Ton emploi

• Collaborer avec les équipes de cybersécurité pour analyser leurs besoins en données et les conseiller sur les meilleurs indicateurs à suivre.
• Structurer, intégrer et optimiser diverses sources de données pour créer des tableaux de bord et des rapports performants via Power BI.
• Assurer la qualité des données et des rapports en continu pour garantir une information fiable et exploitable.
• Communiquer des métriques clés pour évaluer l’efficacité des opérations de sécurité et identifier des pistes d’amélioration.
• Gérer les demandes et planifier les activités de l’équipe de tests d’intrusion et agir à titre de facilitateur lors d’enjeux en collaboration avec plusieurs parties prenantes.
• Améliorer les processus et méthodologies afin de renforcer l’efficacité et la qualité des livrables de l’équipe.

Ton équipe La Vice-présidence Sécurité de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile et collaborative pour protéger les actifs de la Banque et ses clients. Tu relèveras de la Directrice principale - Efficacité opérationnelle SOC et cyber-résilience, au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous privilégions un environnement de travail hybride avec une flexibilité d’horaire qui te permet de concilier travail et vie personnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouvelles expertises. Des outils tels que l’Académie de données, le Centre d’apprentissage Harvard et des services de mentorat sont à ta disposition pour t’accompagner dans ta carrière.
Prérequis

• Expérience avérée en développement Power BI (modélisation, DAX), incluant la création de tableaux de bord complexes.
• Solides compétences en SQL et en intégration de données.
• Expertise en analyse de données et capacité à traduire les résultats en recommandations pratiques.
• Connaissance approfondie des concepts et pratiques de cybersécurité.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et d’influence.
• Expérience avec JIRA, EazyBI, Confluence, un atout. 

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !