Conseiller senior formation

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior formation dans l’équipe de formation Entreprises à la Banque Nationale, c’est agir dans le cadre du développement de plusieurs différents rôles touchant à la force conseil. Ton expérience terrain et ton expertise te permettront d’avoir un impact certain sur l’intégration des nouveaux employés, mais également sur l’amélioration et le développement de nouveaux contenus. Tes habiletés de communication seront clef dans ce rôle tout comme ta capacité d’adaptation pour travailler efficacement en mode virtuel, mais également présentielle.

Ton emploi :

·        Participer au développement de la main-d'œuvre des nouveaux directeurs avec le plan d’entraînement prévu à cet effet.

·        Participer à des comités ou des projets spéciaux qui requièrent votre expertise et agir en tant qu'agent de changement dans le cadre de ceux-ci.

·        Demeurer à jour au niveau de l’expertise de contenu

·        S’assurer de la progression des apprentissages, du respect des échéanciers et donc de l’atteinte des résultats escomptés durant la période de formation.

·        Effectuer des suivis pendant la formation auprès des VPA.

·        Effectuer des relais auprès de l’équipe de conception afin d'optimiser la formation des nouveaux directeurs de compte PME/SAE de la banque. 

·        Collaborer étroitement avec les membres des diverses parties prenantes afin d'établir des stratégies pertinentes et actuelles de diffusion de la formation.

·        Agir à titre de personne-ressource de par votre expertise et vos connaissances afin de bien développer le savoir-faire et savoir-être des apprenants.

·        Animer des formations du programme d'entraînement en utilisant les outils de collaborations dont Teams pour animer les formations à distances et les classes virtuelles.

Ton équipe : 

Tu relèves du Directeur principal Efficacité de ventes Entreprises. L’équipe occupe une place de choix dans la grande famille du secteur Entreprises. Bien implantée également transversalement dans l’organisation, l’équipe a l’occasion d’avoir un impact positif avec l’ensemble des secteurs de la Banque.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

·        Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire 1er cycle et sept années d'expérience pertinente

·        Avoir occupé récemment et/ou bien connaître les rôles et responsabilités des directeurs de comptes PME/SAE (essentiel)

·        Expérience dans la diffusion de formation (fort souhaitable)

·        Excellente capacité de communication et de transfert de connaissances

·        Excellent vulgarisateur et habile à travailler avec les outils de collaboration disponibles (formation virtuelle)

·        Fortes habiletés d’influence

·        Habile en gestion de changement

·        Excellente capacité à organiser son temps et à gérer les priorités

·        Fortes capacités de rédaction et de synthèse

·        Maîtrise des outils de collaboration et des logiciels Word, Excel et Powerpoint

·        Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Conditions particulières :

·        La personne sera appelée à desservir le secteur PME/SAE -régions du Québec et hors-Québec. 

·        Certains déplacements occasionnels sont à prévoir selon les besoins des équipes à supporter.  (le travail est majoritairement en mode virtuel).

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !