Ingénieur(e)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

L’équipe que vous joindrez est responsable de l’évolution des systèmes de conduite d’Hydro-Québec. En effet, les systèmes de surveillance et contrôle (SCADA) des équipements de production et de transport de l’électricité du Québec sont en fin de vie. Votre mission consistera à travailler de concert avec nos fournisseurs afin de définir les besoins, configurer, valider et déployer le nouveau système. Notre équipe est composée d’ingénieurs avec une grande expérience Hydro-Québec ainsi que d’ingénieurs plus juniors. Cette combinaison assure un transfert de connaissance adéquat ainsi qu’une pérennité de ses connaissances et du savoir-faire.

• Supporter et conseiller son gestionnaire pour la réalisation du projet incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ce projet.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir les mandats incluant les exigences techniques, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de son gestionnaire en fonction des engagements.
• Proposer des pistes d’amélioration aux processus et aux outils pour la gestion des projets informatiques.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets informatiques.
• Devenir un expert dans le domaine technique du projet et faire profiter de son expertise à l’ensemble de l’équipe.
• Élaborer, effectuer et supporter la formation des différents utilisateurs.
• Effectuer des tâches de soutien technique et de support aux utilisateurs lors des tests et de la mise en production de la nouvelle plateforme logiciel.
• Élaborer, effectuer et supporter la formation des différents utilisateurs.
• Produire, commenter et valider la documentation en lien avec les différentes fonctionnalités techniques.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en projet d'automatisation.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la mise en place de logiciel d’exploitation ou de production.

• Posséder de l'expérience pertinente avec un système GEN4, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion de projet;
  • Agit en leader de changement;
  • Créativité et innovation;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.