Conseiller senior ingénierie processus risques opérationnels

Une carrière en tant que conseiller senior dans l’équipe de Transformation, risques opérationnels et tiers, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste dans la transformation des processus pour un projet d’intégration technologique et plusieurs processus d’affaires en risques opérationnels. C’est par ton expérience en gestion de changement, tes connaissances en gestion des risques et en gestion des processus que tu as un impact positif sur les collaborateurs en simplifiant les façons de faire. 

Ton emploi :  

• Évaluer l’ensemble des processus et identifier les possibilités d’optimisation
• Analyser les processus afin de comprendre les enjeux et identifier les besoins d'affaires et promouvoir des solutions optimales et adaptées afin de résoudre des enjeux
• Assurer l’arrimage et la simplification des processus dans l’outil technologique et des processus satellites et documenter les écarts avec le processus cible
• Formuler des recommandations et collaborer à l’élaboration des modèles opérationnels cibles
• Assurer l’amélioration continue, l’excellence opérationnelle, la standardisation et la simplification
• Accompagner les intervenants dans l’implantation de ces changements
• Collaborer à la planification, l’organisation, et à la réalisation des phases du projet (ex. rédaction des requis d’affaires, l’exécution des stratégies de tests)
• Rédiger et mettre à jour toute documentation relative aux processus impactés par le changement.

Ton équipe :  

Au sein du secteur gestion des risques, tu relèves de la directrice principale, transformation risque opérationnel et tiers. Notre équipe a une vue transversale sur la Banque et se démarque par son expertise, la production de données de qualité pour conditionner des décisions d’affaires, sa collaboration, son pouvoir d’agir et son esprit créatif pour trouver des solutions innovantes. 

Être conseiller senior dans l’équipe de Transformation Risque opérationnel et tiers c’est avoir un rôle-conseil ayant une portée d’action globale sur la banque et créer de la valeur en accompagnant l’organisation dans des projets d’envergure et stratégique.  Tu travailleras dans une équipe en pleine évolution, où le travail est stimulant et diversifié. Tu travailleras également en étroite collaboration avec les gestionnaires de risques des différentes lignes d’affaires et fonctions corporatives.  

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. 

Prérequis :

• Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente
• Expérience en opérationnalisation, réalisation et supervision de projets complexes (ex. projet d’optimisation et transformation des processus, pratiques agiles, Formation Lean Six Sigma - ceinture verte)
• Avoir coordonné le volet affaires d’un projet d’implantation technologique
• Expérience dans un rôle-conseil et capacité de prise en charge et d’exercice du pouvoir d’influence
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers complexes simultanément
• Excellentes habiletés pour la communication et la gestion de parties prenantes

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !